义务教育和每个家庭息息相关，也是我们国家教育普及的基础性工程。"义务教育阶段教师工资不低于当地公务员的工资"这个提法，我们经常会在"两会"或者其他政府场合能听到，这里所说的工资就是指的"基本工资"，津补贴或其他奖励性津贴并不是包含在内的。
但是，由于很多叠加在一起的原因，导致全国各地的经济发展很不平衡，很多地方的教师工资，也已经有好几年没有涨过了，而工资问题又一直都是老师们集中关心的话题，2022年初，各地的教师终于迎来了实质性的利好消息，包括教师在内的所有事业编制人员，工资都会得到调整提高，并且，这次调整还是普调，意思就是说人人有份，而且，是从2021年10月开始补发，当时，很多地方都要求教师的补发工资优先发放，大部分地方的老师，春节前基本都领到了自己工资的增资部分。
近年来，我国各地都在积极努力提升教师的待遇和福利，而教育部门最新规定的一次性补发5个月的增资额，无论对一线城市还是其他城市的教师来说，都是一个喜讯。那么，我们可以通过下面的计算公式来估算你可能获得的增资额:增资金额 = 月薪 × 5个月。
当然，在各位老师们期盼着工资收入上涨，了解到2020年教师将会涨薪的时候，相信大多数教师都不知道。而关于这些问题的答案，其实2020年教师工资到底会怎么上涨的问题，人社部有关领导已经发表过具体的上调方案，并且国务院也已经在今年下发了2020年工资调整方案，而具体涉及到教师群体的增资方案就是将老师们的基本工资标准提高10%。
因为文件到位时间较迟，各地还未具体核算出每个人的收入增加金额，为了让机关事业单位的职员过个好年，所以各地普遍的做法是按照一定金额先预发，大多数地区是按照每人每月300元的标准，从2021年10月开始计算补发工资，之后确定具体的金额后再多还少补。
2023年，全国教育工作大会，对农村地区以及中小学职业技术学校教师越来越有利，同时随着中央一号文件的发布和新的事业单位考核办法和职称改革的变化，2023年全国基本工资标准在保持稳定增长的同时，逐步体现出工资待遇调整与职称挂钩的新变化副高级职称，作为中小学教师之称的天花板，5级岗位，6级岗位，7级岗位，是副高级职称的三个阶段，分别对应相应的岗位工资和薪级工资。
