3月10日,“美的被曝强制18:20下班”冲上热搜。与此同时,大疆“强制员工晚上9点必须下班”、海尔“强制双休”也成为热搜话题。随后,美的集团确认了相关消息。海尔集团相关人员向新京报贝壳财经表示,坚决抵制无效加班,反对“形式化出勤”。
□赵靓(中央民族大学)近日。多家企业开启反内卷行动,其中大疆公司强制21点下班冲上热搜榜首,网友点赞的背后,折射出公众对健康职场生态的期待。然而,反对“内卷”不能止步于网络热搜,更需找准并破除“内卷”产生的根源,切实解决热搜过后的现实问题。
今年的《政府工作报告》明确提出,综合整治“内卷式”竞争。连日来,多家企业开启“反内卷”行动。比如,有的“要求员工晚上9点必须下班”,到点准时关灯。此前有网友“吐槽”,“每次打车回家,司机师傅都以为我是去赶早班机的。
近期,关于反内卷的讨论再次引发社会关注,焦点集中在几个大厂对加班的争议上。但将内卷的话题引向加班,实则是对这一复杂现象的误读。内卷的本质是低效竞争,是发展模式的困境,而非单纯的劳动时间问题。我们需要跳出加班之争的表象,深入思考如何构建更健康的发展模式。
羊城晚报全媒体记者 沈婷婷 黄婷 王沫依 实习生 钟睿在社交平台上,有打工人晒出了自己被“赶”下班的经历,直呼“人生第一次被赶出公司”……这个场景源于无人机企业大疆公司。有消息称,从2月27日开始,无人机企业大疆开启了“不准加班”行动,强制员工晚上9时必须下班。
□蒋璟璟“不准加班”“强制下班”“HR催促大家抓紧时间下班”……3月10日,有网友爆料称,家电巨头美的集团从本周起开始提倡,各部门领导“严谨”控制加班,规定18时20分后不允许有人还在公司加班,同时也禁止了员工就餐后再返回工位继续加班的现象。
这两天,多个大厂开启“反内卷”的消息引发关注,“大疆不强制9点上班开始强制9点下班”“美的被曝强制18点20下班”等话题登上热搜。据报道,近日,无人机巨头大疆开启了“不准加班”运动,强制员工到点下班,公司主管和HR还会轮流赶人下班。
大疆员工在社交平台上的自嘲,揭开了2025年职场“反内卷”的序幕。从大疆的“9点强制清场”,到美的的“18:20准时熄灯”,再到海尔“周六食堂断供”的硬核双休,一场由头部企业发起的“下班运动”正席卷职场。