7月15日，＃多地烟草局要求直系三代不得应聘＃话题冲上热搜，截至发稿时，微博阅读量已达到4.8亿。红星新闻记者梳理发现，关于“直系三代不得应聘”的相关规定并非今年才有，早在2020年，国家烟草局就发布了相关通知，此外，多地烟草局在招聘过程中都曾明确提出该要求。
资料图封面新闻记者 杨澜如今，随着竞争的加剧，就业规则的变动越来越牵动着人们的神经。近日，“多地烟草局要求直系三代血脉不得应聘”的相关内容冲上热搜，引发诸多网友热议。这一热点事件，源于近日山东省烟草专卖局（公司）发布的2023年高校毕业生招聘公告。
“多地烟草局要求直系三代血亲不得应聘”，这一话题今天冲上多个热搜。事情源于山东烟草专卖局近日发布的一篇招聘公告，公告里提到，应聘者不得应聘与本人有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系担任领导成员的单位系统的岗位，一石激起千层浪。
周裕琼，深圳大学传播学院教授、传播与文化发展研究中心研究员；复旦大学信息与传播中心兼职研究员。丁海琼，深圳大学传播学院2016级研究生。本文系国家社科基金一般项目“数字代沟、数字反哺与老龄化社会媒体素养提升研究”（项目编号：16BXW048）的阶段性成果。
近日，山东烟草专卖局发布的2023年高校毕业生招聘公告引人关注，公告要求，应聘人员不得应聘录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得应聘与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的单位系统的岗位。
自改革开放以后，我国就开启了农村人口进城寻找工作的潮流，进城就业的农村人口被称为农民工。按照年龄段进行划分，从1970年代末期至今，我国已经出现了三代农民工，第一代农民工以60后-70后为主，第二代农民工以80后-90后为主，第三代农民工以00后为主。
