因经常从京东商城购买物品，前段时间发现京东招兼职客服的提醒，就报名参加了京东居家客服的报名，3月中旬报的名，说好的月底面试被改到了4月初，4月8号上午打的电话通知，加了客服人事微信说晚上8:00-900面试，扫码进群后等到了近9:00也没有消息，第二天上午近10点又忽然通知让大家
作为新兴的招聘方式，AI面试正凭借其精准、高效、低成本的特点，逐渐成为众多企业选拔人才的重要工具。近日，猎聘发布《 AI面试视角下的人才选拔洞察报告》，旨在深入探究在AI面试中，企业最希望考察人才的哪些特质，以及不同职能在AI面试中获得高分的候选人通常具有什么共同点。
AI面试是指使用人工智能技术进行面试的过程，其目的是评估求职者的能力和潜力，提高招聘的效率和质量。与传统的人工面试相比，AI面试可以通过自然语言处理、机器学习、深度学习等技术，对求职者的回答进行分析和评估，从而更准确地判断求职者的能力和潜力。
“未来，组织与个人的关系将从传统的雇佣关系转变为更为紧密的合作关系。同时，组织规模将愈发精简、高效、灵活，甚至有可能出现一个人的独角兽公司。”近期，在“迎击AI：浪涌而至—人力资源创新峰会”上，同道猎聘集团董事会主席兼首席执行官戴科彬的发言引发关注。
