奶酪今日看到一个热门话题:为何专硕规培和社会规培干活一样，工资却不一样?专硕规培的孩子，还在上学，一边得学习，一边得规培，等毕业了，那可是四证合一的高手，毕业证、学位证、执业医师资格证、规培证，一样不少。
在央视的新闻聚光灯下，我们看到了一个鲜为人知的现实：顶级三甲医院中，那些穿着白大褂、怀揣着崇高理想的规培生，他们的实际待遇远低于社会对他们的期望。这些年轻的医生，在医学教育的道路上，尚处于规培阶段，按理应是他们技能锤炼、理论实践的黄金时期。
然后在大环境如此不理想的情况下，广东、上海两地因待遇相对较高而吸引全国的医学生趋之若鹜，上海我没有报名没有经验，但广东地区我报名了将近二十家左右的医院，经历大小初试复试几十场考试，如今尘埃落定，分享自己这两个多月来的经验，给以后报名规培的师弟师妹们一个参考，个人经验仅供参考。
（本文作者健闻咨询，医疗行业跨界洞察）近日，湖南某医院规培生极端事件，使规培制度再次受到社会关注。规培是全球多国实行多年的一项重要医学教育制度。提高医生的平均质量，这是这一制度建立的初衷。但在我国落地时，由于各种各样的原因，部分学生感受不佳。
“来我们医院的规培生，每个月的工资、补贴加总后的收入平均为3200元左右，年底也有一些奖金，最多时候的收入每月可以超过5000元。通常风湿科、内分泌科等内科属于待遇较低的，骨科、泌尿、心胸等外科待遇较高。具体还是要根据规培生的轮转情况来看，通常2至3个月会换一个科室。
