记者从山东省人力资源和社会保障厅获悉，山东日前印发《关于采取多种方式开展企业技能人才自主评价的通知》，支持企业结合企业工种实际，进一步突破工作年限和职业技能等级的要求，灵活采取多种方式开展技能人才自主评价，从而保障企业加快推进高技能人才队伍建设。
近日,省人社厅发布山东省各市人力资源市场工资指导价位,其中,从济南市的统计情况来看,高级技师平均每人年工资总额超过了本科生,并且两者相差的幅度还不小。记者了解到,技工院校毕业生工资高并不是一个“传说”,一些学生一毕业月工资就达到五六千元。
2022年工勤人员技术等级考试报名工作已经结束，按照《关于开展2022年我局事业单位工勤人员技术等级考评工作的通知》要求，山东省地矿局五院人事劳动科于8月12日下午召开了钻探和汽驾两个专业的工勤人员技术等级考试交流研讨会。
鲁网12月27日讯 为更好落实国家职业资格制度改革精神，根据临沂市人力资源和社会保障局《关于进一步做好事业单位工勤人员技术等级考核评定工作的通知》(临人社字[2021]39号)文件有关要求，临沂市技师学院受多家机关、事业单位委托，于12月26日完成了248名工勤人员技能等级考核评
拥有三十二年工龄、二十多年党龄、二十多年教龄、获得国家职业资格鉴定十五年的高级技师，工匠中的教育者，教育者中的工匠，“准双高高级技师”职教鲶鱼侯银海学术劳育说:“技艺精·劳动美”“秀技艺·亮绝活”参加晋级高级技师备考学习《职业道德》新时代职业能力实践路径一一弘扬劳动精神，展示新时代风采，争做新时代先锋，争做新时代岗位标兵有感。
牡丹晚报记者昨日从市人社局了解到，我市将开展机关事业单位工勤人员技术等级考核，机关事业工勤人员可到市人社局办理报名手续。根据省人社厅有关安排，从2016年起，机关事业单位工勤人员可以按照规定申报晋升技师、高级技师等技术等级。
拥有三十二年工龄、二十多年党龄、二十多年教龄、获得国家职业资格鉴定十五年的高级技师，工匠中的教育者，教育者中的工匠，“准双高高级技师”职教鲶鱼侯银海学术劳育说:“技艺精·劳动美”“秀技艺·亮绝活”参加晋级高级技师备考学习《职业道德》新时代职业能力实践路径一一弘扬劳动精神，展示新时代风采，争做新时代先锋，争做新时代岗位标兵有感。
事业单位的岗位设置分为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位，每一种岗位都有相应的晋升办法。工勤技能岗位与管理岗位、专业技术岗位相比，晋升的难度更大，晋升的空间相对不足。随着工勤技能社会化服务的广泛推行，今后工勤技能岗位将逐步退出事业的岗位和编制。工勤技能岗位，重点还是技能。
