职场人35岁焦虑本质是创新力枯竭的显性化,思维板结化、问题解决失能、路径依赖陷阱,缺乏流程再造勇气,导致竞争力慢性死亡,在行业颠覆期死守“工业时代工具”,当AI替代线性工作,缺乏第二曲线开拓能力者必然价值坍缩、职场生命周期骤缩。