职场人35岁焦虑本质是创新力枯竭的显性化，思维板结化、问题解决失能、路径依赖陷阱，缺乏流程再造勇气，导致竞争力慢性死亡，在行业颠覆期死守“工业时代工具”，当AI替代线性工作，缺乏第二曲线开拓能力者必然价值坍缩、职场生命周期骤缩。
