12月27日，国务院应对新型冠状病毒感染疫情联防联控机制春运工作专班印发了《2023年综合运输春运疫情防控和运输服务保障总体工作方案》，要求保障探亲人员错峰有序回家过年和返岗，各地可探索实行弹性休假、错峰休假政策，降低公众集中出行压力。
据安徽省人力资源和社会保障厅网站9月13日消息，安徽省人社厅近期答复省政协委员毕普民《关于进一步落实2.5天弹性休息制度的提案》称，2.5天弹性休息制度作为一项鼓励性政策安排，在当前时期全面落实存在一定困难。
据安徽省人力资源和社会保障厅网站9月13日消息，安徽省人社厅近期答复省政协委员毕普民《关于进一步落实2.5天弹性休息制度的提案》称，2.5天弹性休息制度作为一项鼓励性政策安排，在当前时期全面落实存在一定困难。
弹性工作制作为社会发展阶段性需求的必然产物，是在保复工复产与促消费稳预期中的灵活过渡，需要政府在调研摸底情况下，有序引导，分类实施，加强监管，同时搭配多项促进消费、提振市场的机制和举措，以弹性工作制为初探，多措并举，为促消费稳市场，打出弹性政策“组合拳”。
弹性工作制是指在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下，员工可以灵活地、自主地选择工作的具体时间安排，以代替统一固定的上下班时间的制度。你有过弹性工作的经历吗？弹性工作制极大地给了员工自由的同时，与之而来的弊端又有哪些？
大家好我是大申子，最近上大家都应该都已经看到了关于出台休假时间调整的方案，我想还多想我一样的上班族已经迫不及待的想赶快实施这个计划，因为我个人觉得现在的工作压力和生活节奏已经与前10年相比压力大的的多生活节奏也在加快，例如房价在长，物价再上涨，生活节奏也在加快，应该适当出逃台一个
不定时工作制 无加班费 没有固定下班时间 周休一天 经常加班过后不补休 法定假日上班其他时间调休无三薪……工作做完就走不是更有效率吗，非得干完没干完都抗到最后，或者加班付出个人时间赶工，第二天爬不起来要么休息没工钱，要么正常上班……感觉不合理又觉得蛮无奈～？
