咨询人刘先生的语气颇有几分无奈“我收到他们offer之后辞职了，辞职了大概3天后，又收到他们人事通知说大老板还想见见我，再进行一轮面试”“是他们人事跟我说要我辞职的，还要我把离职确认书发给他看”“于是我们又约了一轮面试，大概面试完两天后，他们人事通知我很遗憾不适合这个岗位”“我现
事件回放:权小姐在2013年时经猎头公司被某精密公司招聘，公司也出具了《录用通知书》《体检通知书》和《报道通知书》，随后权小姐便从原公司离职，但是后来按照规定时间去某精密公司报道时，公司却通知不予录用。
原标题：公司发出offer后又反悔，能要求赔偿吗？拿着offer入职却被告知不录用 他获赔5万元优秀的打工者被猎头招聘，拿到录用offer（即聘用意向书）后辞了原职，却在新公司入职当天被临时告知不录用。新的劳动合同还没签，原单位也回不去了，“被失业”的劳动者该怎么办？
原标题：发了offer又毁约，企业任性招聘或违反先合同义务工人日报-中工网记者 高子立“马上就毕业了，拿到手的offer却‘飞’了，我的心情像坐过山车一样大起大落。”谈起最近的求职经历，来自北京某高校的应届毕业生王禹泽有些失落。
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【前沿观察】原标题：通知录用后反悔，用人单位应承担何种责任？范围眼下，正值招聘求职旺季。一般情况下，通过招聘考核后，用人单位会向求职者发送录用通知书，表示录用。然而，实践中，有用人单位在发出录用通知书后，因种种理由反悔，取消录用通知，拒绝劳动者入职，使劳动者错过最好的求职时机。
来源：广州日报 2022年6月6日，毕业生小高收到多某公司发出的《录用通知书》，被录用担任大客户部-营销经理职务。小高当即表示接受此录用岗位，同意月底前报到，并迅速拒绝了其他公司发出的offer。然而，9天后，小高收到多某公司取消对其录用的通知。
