例如，在2024年对单位中层干部开展调岗、轮岗工作中，自己没有从讲政治和讲大局的高度，严密把好人事工作纪律，提前将未有定论的方案透露给了与自己关系要好的某某同事，导致这位同事不安心在原岗位工作，以工作岗位要变动为由，工作推三阻四不服从安排，对单位这次人事调整造成了很不好的影响。
根据2024年度国家机关党员领导干部民主生活会要求，会前，我聚焦深入学习党的二十届三中全会精神，深入学习党规党纪教育内容，就此次民主生活会精心制定民主生活会实施方案，对照六大纪律，对照学习“四个带头对照”内涵，坚持学深悟透，打牢开好这次年度民主生活会的思想基础。
不过，在严厉追责的背景下，很多人曲解“三管三必须”使权责变得无边无界。一些企业除了有管生产的副总，还有管人事、财务、设备等副总，如果出了生产事故，按照“三管三必须”的原则只问责副总，就会让人无所适从，安全工作也不可能从根本上抓好。
