附原文：河南省公安机关警务辅助人员层级和薪酬管理办法第一章总则第一条 为规范公安机关警务辅助人员管理，合理规划警务辅助人员职业发展空间，建立健全符合其职业特点、体现分类分级管理的薪酬制度，更好地发挥警务辅助职能作用，根据有关法律、法规、政策规定，结合工作实际，制定本办法。
□大河报·大河客户端记者段伟朵9月26日，河南省十三届人大常委会第二十次会议表决通过了《河南省警务辅助人员条例》，该条例将自2021年1月1日起施行，对辅警的招聘、职责、权利义务与保障等均作出明确规定。【问题1】辅警的概念是啥？
4月7日，记者从省公安厅了解到，省公安厅联合省人力资源和社会保障厅、省财政厅出台《河南省公安机关警务辅助人员奖励办法》和《河南省公安机关警务辅助人员层级和薪酬管理办法》，加上此前出台的《河南省公安机关警务辅助人员抚恤优待办法》，河南省辅警改革顶层设计的3项配套政策制定工作全面完成
9月3日下午，记者从郑州市人力资源和社会保障局获悉，因部分岗位符合条件的报名人数与拟招聘人数未达到5:1，根据《2020年郑州市市属事业单位第二批公开招聘工作人员公告》规定，经用人单位及主管委局请示、郑州市事业单位公开招聘工作领导小组办公室同意，对有关岗位招聘计划作出调整。
2022年5月1日劳动节，当大多数人还沉浸在假期的喜悦中时，疫情的警报却打破了这份欢喜。刘俊伟是郑州交警六支队一名辅警，得知自己所处的小区是封控区后，主动请缨加入社区志愿者队伍，为打赢这场阻击战贡献自己的一份力量。
“今年以来，郑州市公安机关辅警队伍以‘三个坚持’、‘三个注重’激发生机活力，‘以时积日、以日累月、以月保年、稳扎稳打’，确保健康发展、持续稳定、发挥效能，在夏季治安打击整治'百日行动'中，全市辅警在协助破案、调处矛盾纠纷、采集信息等工作方面做出重要贡献，为守护省会郑州的平安和稳定付出大量心血与汗水，先后有118人荣获一级嘉奖、郑州市优秀辅警等荣誉称号。
根据工作需要，郑州市公安机关面向社会公开招聘1200名警务辅助人员。现公告如下：一、招聘岗位郑州市公安机关计划招聘警务辅助人员1200名，身份性质为非人民警察且非公务员、事业单位人员，不行使人民警察职权。
河南省粤发人力资源开发有限公司受郑州市公安局郑东分局委托，现面向社会招聘辅警116人（因本次工作的特殊性现所招聘人员全部为男性）。一、招聘条件1、品行端正，作风优良，大专及以上毕业生，复员转业军人高中及以上学历。2、遵守国家法律、法规，无违法、严重违纪犯罪记录。
郑州市公安局龙子湖分局根据工作需要，在郑东新区管委会人劳局指导下，按照有关人事劳动要求，委托河南省粤发人力资源开发有限公司面向社会公开招聘公安铺警。一、招聘原则严格按照公平、公正、公开的原则，面向社会招聘，采取笔试、面试（含体能测试）、体检与政审相结合的办法进行择优录取。
