图源：视觉中国护理岗位需求50人，年薪不低于10万元；招募20名养老护理员，年薪可达8万元；持证上岗的养老护理员，月薪最高上万……需求量大加之亮眼的薪资，在这个春天，养老护理员成为就业市场的“焦点”。从与保姆、家政混为一谈，到如今以高薪聘请优质人才，养老护理行业缘何“蝶变”？
为推动本市养老护理员队伍建设，引导养老服务机构合理确定护理员工资水平，上海市养老服务发展中心开展了2023年度全市养老护理员工资收入监测工作。本次监测为抽样数据，覆盖本市各类养老服务机构1068家，涉及养老护理员逾3万人。
在上海这座重度老龄化的超大城市里，有许多因服务长者而没法回家过年的人。今年52岁的楚晴，2018年从吉林来到上海——那是上海全面推行长期护理保险（以下简称“长护险”）试点的第一年。作为长护险养老护理员，她连续五个春节没能回老家过年，眼下将是第六个。
给老人穿衣、洗澡、喂饭、人工排便……日复一日的工作单调又繁重，在很多人看来，养老护理员的工作并不是那么有吸引力。养老护理员短缺，长期从事养老服务的人才占比低，也是当下养老服务行业面临的现实。但是，仍然有人选择留在这个行业，他们中有“90后”，也有人已经干了10年。
新重庆-重庆日报 记者 黄乔“想找个称心的养老护理员，真的不容易。”自从父亲中风后，家住九龙坡区的刘晓琴就想给父亲找个靠谱的养老护理员，可5个月内，她已先后换了4位养老护理员。记者调查发现，养老护理员难找现象，较为普遍。
近期，在上海市首次举办的养老人才招聘会上，记者发现，这一“夕阳”行业洋溢着“朝阳”的活力。从湖南来的汤阿姨告诉记者，自己之前一直在做月嫂，月薪在万元以上，“但做月嫂不稳定，现在正在备考五级养老护理员，今天来找找工作机会，已经投了两份简历。”
两年前，32岁的林海（化名）赴日本学习介护，目的是为了在日本就业。日本是一个老龄化严重的国家，65岁以上的老年人口达到3900万，占总人口的32.5%。这导致日本养老服务面临严重的护理人员短缺问题。在日本，护工被称为介护师，通过国家介护师资格考试后可成为“介护福祉士”。
全国政协委员张晓敏的提案总离不开“一老一小”激发护理员职业认同感 填补养老服务人才缺口每年两会前，全国政协委员，中国福利会副主席、党组书记、秘书长张晓敏都忙得团团转。用他的话说：“代表各自界别为国家发展建言献策，是所有政协委员的职责使命。
极目新闻记者 周治涛 柯称 国倩通讯员 李鹏实习生 张航 黄瑞希3月31日，湖北幼儿师范高等专科学校举行高职单招考试，首次纳入单招范围的智慧健康养老服务与管理专业，100个招生计划吸引了200人报考。而该校这一专业的首批毕业生，除准备升学的外，都已经有了就业意向。
今年夏天，首届养老专业本科生毕业，被众多养老机构“抢聘”的新闻登上热搜。“抢聘”背后，专业养老人才的长期缺乏更引人关注。据新华社报道，我国已进入中度老龄化社会，越来越多的年轻人开始为“夕阳红”事业注入“朝阳”力量。他们拥有一个可爱且响亮的称号——“青春养老人”。
人民政协报记者 郭帅民政部数据显示，截至目前，全国各类养老机构和设施共计40.4万个，养老机构的护理型床位占比提升到了62.2%，为符合条件的失能老年人建设家庭养老床位30余万张。“尽管养老服务机构与设施的数量有所增加，但护理类人才的供给速度却远远没有跟上步伐。
