一年即将过半，你的年假用得怎么样了?关于年休假，市民有不少疑问，市人社局近期给出回应。答:《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期”。
●2024年就要结束了，你的年休假休了吗？●年休假没休完怎么办？●换了工作，新单位能享受当年年休假吗？●工作太忙，今年的年休假可调到明年休吗？●别急！这些问题，我们为你一一解答。休年假有哪些条件？职工连续工作满1年以上的，依法享受带薪年休假。
原标题：“年假自由”到底谁说了算？主持人：张浩呈据《工人日报》报道，在一家农产品销售公司工作的曹鹏入职3年多，没休过一次带薪年休假，“公司不提这回事，我们也不好意思问”。他告诉记者，每逢节假日，热门旅游地总是人挤人，他期待能休上年假，带着家人放松旅行。
还剩不到两个月，2024年马上就要结束了。大家的年休假都休了吗？年休假没休完怎么办？换了工作单位，能享受当年年休假吗？工作太忙，今年的年休假可以调到明年一起休吗？这些问题，一起来划重点！休年假有哪些条件？职工连续工作满1年以上的，依法享受带薪年休假。
还剩不到两个月2024年马上就要结束了大家的年休假都休了吗？年休假没休完怎么办？因换了工作新单位能享受当年年休假吗？工作太忙了今年的年休假可以调到明年一起休吗？……别急！这些问题小编为你一一解答↓↓↓1休年假有哪些条件？职工连续工作满1年以上的，依法享受带薪年休假。
职工连续工作1年以上的享受带薪年休假职工累计工作已满1年不满10年的年休假5天已满10年不满20年的年休假10天已满20年的年休假15天国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。用人单位能单方决定不安排职工年休假吗？
“从2008年实施《职工带薪年休假条例》，至今都16年了，不能休满年假的人还是这么多。”前不久，北京一位律师表示，其经手的劳动仲裁案件中，90%的案子涉及未休年假的赔偿问题，让“带薪休假落实为何这么难”的话题登上热门榜。
年底将至，还没有休年假的小伙伴可以提上日程了！年假能跨年休吗？根据《职工带薪年休假条例》第五条规定： 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
