私立学校薪酬管理方案

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• 江苏省某某外国语学校工资薪酬方案

  为了建立一支高素质的办学队伍,切实做到吸引优秀人才、留住优秀人才，调动全体教职工办好学校的积极性，从把某外办成江苏一流学校的愿景出发，充分发挥民办学校的机制优势，特制定我校教职工结构工资方案。一、制定方案的基本原则优越性原则。

  校园的路灯

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• 史上最全的薪酬分配方案，太实用了（完整版）

  领导新管理

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• 完整版“薪酬方案”大曝光，这才是宝典，拿走即用，真的太实用了

  管理法宝库

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• 薪酬分配方案（完整版）

  秘籍管理库

  
  

• 这份薪酬管理方案，简直太全面了！

  管理学宝库

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• 2024年新鲜出炉：薪酬管理方案（精品版）

  业绩增长宝库

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• 2024最新版“薪酬管理方案”简直太全面了，管理必备！（完整版

  管理实战库

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• 薪酬管理方案（PPT分享）

  经营通

  
  

• 熬夜做的“薪酬设计方案”真的太全面了，佩服（完整版）

  管理法宝库

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• 薪酬设计常见方案

  商业老板圈

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• 校长拿绩效工资的150%，副校长拿140%，老师的绩效工资咋分配？

  在社会中老师是备受尊敬的岗位，引导每一个学生向着更好的未来发展，为了能为学生带来更好的教育，老师的薪资待遇也成为很多人关注的对象，其中绩效奖金更是重中之重。

  远方妈妈教育

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• 针对教培行业，教师的薪酬该如何设置？

  培训学校专职教师的薪酬一定要结合当地的具体情况进行设计:对于培训学校而言，教师的薪酬占到了学校成本支出的30%，按照一位教师月课消20000的现金额，老师能拿到的工资占到课消金额的30%，在6000左右，但是教师的工资一般由四个方面组成，即基本工资+课消资+奖金+福利!

  小吴讲教育

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• 湖南一民办医学本科院校大幅涨薪：人均月薪一次性调增5千元

  位于湖南长沙的民办医学本科院校长沙医学院近日官宣大幅涨薪，教职工人均月薪一次性调增5000元，来校3年及以上的教职工平均月薪增至16880元。

  澎湃新闻

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