2023年2月，人力资源社会保障部和财政部联合印发《关于做好国有企业津贴补贴和福利管理工作的通知》（人社部发〔2023〕13号，简称“《通知》”），对国有企业的津贴补贴和福利项目进行了规范。国有企业应设置哪些津贴补贴和福利项目呢？又有哪些政策依据呢？
你的福利落实情况如何？你对福利“升级”有哪些新期待？提到职工福利，你的第一印象是什么？是单位工会逢年过节发放的米面油，还是炎炎夏日里收到的防暑降温用品？《工人日报》记者将带着你的关切和疑问，问计全国“两会”代表委员。
制定合理福利制度的原则作者：胡华成企业是众多工作者所构成的组织，无可质疑的是，人们之所以要工作，最基础的回报在于薪资和福利。当企业拥有了稳定而适当的福利制度，员工就能从工作中获得物质上的满足感，这种满足感将进一步激励他们继续努力工作。
想要进入日本市场并招聘当地员工或派遣员工去日本工作吗？这篇指南将为您揭开关于日本劳动力市场的各种问题。首先，您需要了解日本用工文化与法规。日本劳动力市场庞大且潜力巨大，这为企业提供了广阔的选择。此外，日本的经济增长势头强劲，为企业在日本市场的发展提供了良好的环境。
【摘要】特殊时期，如试用期、女职工的“三期”(孕期、产期、哺乳期)又能享受到哪些企业福利呢?不要因为自己是新人或在“三期”内就不好意思向企业要求，这些福利都是你所应得的! 车贴、饭贴、房贴，培训、旅游、体检，这些福利都是摆在眼前能看到的。有哪些福利可能是被你所忽略的?
原标题：不允许员工收付彩礼、不允许靠父母买房买车……（引题）企业行使用工自主权，边界在哪里？（主题）近日，某企业创始人在社交平台发文，提出员工结婚不允许要彩礼或付彩礼、婚礼酒席不能超过五桌、不允许靠父母买房买车等一系列管理规定，并称如果做不到，公司将从制度建设上取消一切福利。
