MarketWatch 1月31日消息，据彭博报道，美国劳工律师认为苹果公司高管违反劳动法，发表的言论和制定的规则“扼杀员工组建工会的努力”。美国国家劳资关系委员会（NLRB）的检察官认定，苹果公司制定的措施倾向于干扰、限制或胁迫员工，使他们无法行使组建工会的权利。
著名时评人李承鹏在他的杂文集《全世界人民都知道》中这样描述跨国企业和中国制造的关系：现在，越来越多的美国企业已经把工厂迁到中国，因为资本家惊喜地发现，MY的GOD啊，MY的GOD啊，他们像狗一样生活，像狗一样听话。
苹果用工问题一直备受各地政府劳动部门和媒体关注，并多次因为恶劣的工作条件而遭受人权组织起诉。为此，苹果还专门加入美国公平劳工协会(FLA)，要求属下所有供应商必须接受这家劳工组织的调查，但是这依旧没有解决苹果在用工方面存在的多种问题。
手机之家2015年3月13日消息，据《中国劳工观察》报道，今年2月3日的上海昌硕公司生产iPhone 6的工人田福磊过劳死事件有了新的进展，工人家属已经获得赔偿，但只有8万元。据悉8万元并不是昌硕最初的赔偿价格，最开始昌硕只打算赔偿1.5万元，但田福磊家属表示不能接受。
【环球网科技综合报道】2月17日消息，据外媒报道称，苹果在合同未到期的情况下，直接解雇了苹果的外包企业员工。据介绍，过去几天，苹果已开始切断与数百名外包员工的联系，这些员工受雇于外部机构，与苹果员工一起从事项目。
本报记者 周 扬苹果公司正面临着美国一系列劳工抗议行动。据路透社12日报道，美国国际机械师及航空航天工人协会（IAM）11日发表声明称，马里兰州陶森苹果零售店的员工投票赞成举行罢工，具体罢工的日期尚未确定。即将进行的罢工行动，或将成为针对苹果公司最激烈的劳工抗议行动之一。
驱动中国2016年8月30日消息，在上周，负责代工苹果手机等产品的和硕联合科技被报爆料出每周要求员工工作80个小时，有些时候还会加班109小时，引发舆论震动，外界都纷纷在指责苹果代工厂和硕是“血汗工厂”，不过在本周一，和硕否认了相关的指控。
随着iPhone7的即将问世，苹果公司的代工厂可谓整夜灯光通明，众多员工持续加班。在工厂里面，加班本是非常平常的一件事情，但是此次iPhone代工厂商“和硕联合”中的员工一周工作时长居然超过了80个小时，令人震惊！根据苹果的政策，工人们每周工作时长不得超过60个小时。
