原标题:教育部:高校不准强迫毕业生签订就业协议和劳动合同。此外，通知要求各高校:1不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，2不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩，3不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议，4不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。
Hi~大家好，我是白起。一位老领导家的娃，重点大学毕业了，叫上我们一群关系不错的同事去他家聚聚。餐桌上对他家的娃就是一顿好夸，不禁让我马上联想到：“看看？这就是别人家的孩子，能考入重点的985大学，都毕业了！”，再想自家的娃：“还在小学和同学干架，区别咋就那么大呢？
在前两期，我们为大家分享了校招流程的第一二个步骤，签offer和签三方协议《应届生必看丨签offer前一定要了解这些事》《应届生必看丨签三方协议前一定要了解这些事》今天我们想和大家分享的是校招录用流程的第三个步骤——职场人都会要签的劳动合同。
应届毕业生在毕业季时候，学校都会发“三方协议”给学生，要求学生与用人单位签订。而应届毕业生当时签订“三方协议”，是否不需要签订劳动合同？还有签订“三方协议”有何影响？用“三方协议”做幌子，不与员工签劳动合同。案例：小赵应届毕业后入职某商贸公司。
对于大学生来说，最激动和最兴奋的时间只有两次，一次是开学，一次就是毕业了，两个时间段都代表着学生将要步入新的旅程，大一新生刚入学可能不会有什么烦心的事情，但是即将毕业的学生除了开心之余，还有一些小小的“烦心事”。
又是一年毕业季就业协议签订毕业生就业信息填报毕业生档案毕业前的这几件事一定不能马虎大意毕业生就业流程一般包括：签订就业协议书（或升学录取）→上报就业信息（或升学信息）→办理档案转递手续→去就业单位报到（或去录取院校报到）→签订劳动合同（或升学就读）。
