因为按规定,只要参保者的离职,没被用人单位做除名或开除处理,参保者的视同缴费年限就可以认定。但参保者所在的单位,必须是国企或县级以上集体企业的单位,且参保者还必须有当地社保建立个人账户之前的工作年限,且参保者档案里必须有参保者最初参加工作时的招工调配令或招工登记表,参保者的视同缴费年限才能被认定。
1988年参加工作,3月份退休,却不能认定视同缴费年限,怎么回事?对于各地的参保人员来说,在办理退休手续时,如果有可认定视同缴费年限的工作工龄,则在成功认定视同缴费年限之后,退休后的养老金待遇都是能够提高不少的,那在1988年参加工作,于2024年3月份办理退休,视同缴费年限为什么不可以认定呢?
不管是在办理退休待遇核定的时候,还是自己进行养老金测算的时候,我们都会看到一个词,视同缴费年限,很多人对视同缴费年限不是很理解,其实用大白话来讲,视同缴费年限其实就是养老金保险制度实施之前国家承认的连续工龄或工作年限,可以视同为职工个人缴费年限。
机关事退人员,1984年工作,2024年退休,视同缴费能认定30年吗?从2014年10月起,机关事业单位的养老保险制度开始改革,而机关事业单位的人员也开始缴纳养老保险了,那在2014年10月份之前参加工作且在之后办理退休的人员,就属于机关事业单位的退休中人了。
2025年退休,企退人员还会有视同缴费年限吗?在2025年办理退休的企业参保人员,能够认定视同缴费年限的人员也越来越少了,毕竟各地的企业单位养老保险个人缴费制度实施时间都是比较早的,那对于工龄比较短的企退人员来说,都是没有可认定为视同缴费年限的工作工龄的,但对于工龄能够超过30年的企退人员来说,视同缴费年限也是能够认定的。
计算养老金待遇的时候,我们常会看到一个词,那就是视同缴费年限,实际缴纳年限大家都懂,就是实际缴纳社保的年限,很多人其实对于视同缴费年限没有概念,其实视同缴费年限也是计算养老金待遇比较重要的一环,那今天小编就来跟大家讲讲视同缴费年限是什么?对养老金有什么影响?怎么认定?