说到三甲医院事业编制的薪资待遇自然离不开绩效工资，那三甲医院的绩效工资分配到底是怎么一回事呢，今天就来带着大家一起了解一下。一、基础性绩效工资根据国家工资改革文件规定，“原津贴比例按国家规定高出30%的部分，套改后按绝对额纳入单位绩效工资总量，并按原来的分配办法继续发放”。
近期，有关医生收入的话题，在网上议论得沸沸扬扬。01 主任医生晒出250万年薪近日，上海某三甲医院的主任医师在网上晒出自己的年收入，合计250万元左右。图源网络消息一经发出，就引起了网民热议，褒贬不一：——“现在都是靠仪器给病人看病，根本就不配拥有那么高的工资！
近日，青岛市第八人民医院发布最新招聘信息，紧缺急需！岗位需求青岛市第八人民医院紧缺急需岗位：急诊外科、重症医学科、手足外科、神经外科、肝胆外科、妇科、肾内科、心血管内科、血液科、麻醉科、超声科等，高级及博士岗位如下：（点击图片可放大查看）福利待遇及说明1.
据了解，泉州市正骨医院因工作需要，拟在人员控制总量下，面向社会招聘编外工作人员。现就招聘有关事项公告如下：点击查看详细泉州市正骨医院2024年工作人员招聘岗位信息表二、报名要求1.报名时间：即日起至8月12日止。2.报考者应自行登录医院官方网站（http://www.qzzg.
近年来，在进入社会工作之后，有很多从业者其实都希望自己能够进入一些私人企业，这样就可以获得高薪获得高额奖金，大家学历没问题，能力没问题，所以在执行任务或者是在工作期间，都希望自己能够有更高的收入，而在调查时期也是看到有很多医生在毕业之后并不是只是选择进入公立医院，大家也会进入一些私人或者是民营的医院，渴望在这些医院里获得较高的薪资。
春节过完了，走亲访友期间总是免不了要主动或被动跟亲友透露一下自己的收入，作为一名刚进入临床的小医生，每当亲友问及自己的工资情况，总是羞愧得不知所言，特别是听到有人调侃着询问:“当了几年医生，应该发财了吧……”
给医护人员涨工资，特别是给处于基层一线的青年医护人员涨工资，近期又被官方重申了。医护人员苦了三年，累了三年，也承担了放开前后的一切，虽然春节期间各省份陆续出台了相关政策，给医护人员发放了一次性补贴，并进行了调休和评优，但这短暂的温暖并不能给医护人员带来永久的抚慰，医护人员的薪酬改革没有大的动静，年年提及的涨工资也不知涨到了何处，反而令医护人员从业的幸福感和价值感连年下降。
