喜欢职场原创,关注“职有锋哥”。在HR电话邀请求职者面试的时候,通常都会问求职者目前的状态,是在职状态,还是离职状态,为什么要这么问呢?有什么目的?是照实说还是有所保留呢?这个问题为什么会成为困扰求职者的问题呢?
一直纠结要不要离职,本质上是“害怕”,是厌恶损失,相比于内心渴求寻找新工作新挑战,更害怕是失去什么,带来对现状的损失。有些人总嘴硬,和朋友嘴硬透露说要离职,说希望被优化,其实真实表现是:天天想辞职,句句想被裁,却月月满勤,加班比谁都要晚。口嫌体直!
第一份工作,幼师,第二份工作电商客服就是现在的工作!在三月就已经提辞职了,顺利的话四月底可以走!整个人状态不好,每天熬夜刷着视频微博内耗!偶尔还要被调侃,感觉心态爆炸!也有在招聘软件找工作啦!就是需要去面试.觉得自己挺槽糕的!