喜欢职场原创，关注“职有锋哥”。在HR电话邀请求职者面试的时候，通常都会问求职者目前的状态，是在职状态，还是离职状态，为什么要这么问呢？有什么目的？是照实说还是有所保留呢？这个问题为什么会成为困扰求职者的问题呢？
一直纠结要不要离职，本质上是“害怕”，是厌恶损失，相比于内心渴求寻找新工作新挑战，更害怕是失去什么，带来对现状的损失。有些人总嘴硬，和朋友嘴硬透露说要离职，说希望被优化，其实真实表现是：天天想辞职，句句想被裁，却月月满勤，加班比谁都要晚。口嫌体直！
第一份工作，幼师，第二份工作电商客服就是现在的工作！在三月就已经提辞职了，顺利的话四月底可以走！整个人状态不好，每天熬夜刷着视频微博内耗！偶尔还要被调侃，感觉心态爆炸！也有在招聘软件找工作啦！就是需要去面试.觉得自己挺槽糕的！
