近日，某运营商大量裁撤劳务派遣员工，有网友评论：学学中国移动，早几年就将大量的劳务派遣员工转正，中国移动员工总数从23万上升到45万，全部同工同酬，这做法在史上绝无仅有！中国移动有社会责任感，勇气可嘉！值得其他国企单位学习！
“我是11月15日参加考试的，前两天收到通知，我通过了考试，现在已经转正了”，江苏连云港移动公司员工唐铭（化名）对《IT时报》记者说道。唐铭所在的部门有20多名劳务派遣员工，只有两人被刷了下来，“90%都能转过去”。对于唐铭来说，从此以后真正是属于中国移动的人了。
一场史无前例的大规模“劳务派遣工转正潮”正在三大运营商中掀起，这场风潮始于中国移动，现已扩展到了中国电信和中国联通。过去多年，成为运营商正式员工，犹如获得“绿卡”般对运营商劳务派遣工和合同工充满了诱惑力，然而屈指可数的名额注定了转正犹如千军万马过独木桥。
24年2月份，统一组织了一场全省转正考试，还是比较严格的，有视频监考外加人工监考，要背的内容也不少，会发提纲，差不多要在一周时间内背完，总共是18页pdf，考单选题、多选题、填空题、客观题、判断题，题型也相对丰富，要求80分以上。
1、我的基本情况2000年入职，先后从事过基站维护、网络优化、新技术研究、网络管理、全业务支撑、政企客户响应。辞职前任省公司三级经理，绩效A+，薪酬税前约3x万，没有期权。获过集团先进个人一次，省公司先进个人两次，集团和省级的科技进步奖若干个，流程优化一等奖两个。
