来源：【河北经济日报】新华社发□新华社“新华视点”记者 宋佳 梁姊 于也童“经过前期筛选，现诚邀您参加AI面试”“欢迎参加非技术类AI面试”“请用手机进行AI视频面试”……正值秋招，不少求职者“遇到”AI面试官。
来源：中国青年报 2024年3月1日，北京信息科技大学举办的招聘活动上，现场设置的AI面试展位。视觉中国供图一方面，AI面试能大幅提高企业招聘的效率，一方面“用硬性的度量标准来评判活生生的人，可能会引起排斥”。
“请先做个自我介绍，让我更充分地了解你的实际情况，如：姓名、年龄、学校、项目实习的工作经验、专业技能等。”“好的，我……”思思的回答刚开了个头，就听到屏幕那边开始倒数3、2、1。倒数结束后，才是应聘者的自我介绍时间。
今年高校秋招有新看点，AI技术被大量应用与AI面试官“过招”，有人轻松有人“翻车”湖南工业大学生化学院学生正在参加AI面试。长沙晚报通讯员 郭震 郭菲菲 供图 长沙晚报全媒体记者 张炎炎 通讯员 郭震 郭菲菲 “没想到，这次来参加学院的双选会，遇见的第一个面试官竟然是AI。
来源：人民日报海外版 当前，各地正密集举办秋季招聘会。今年秋招季，不少求职者遇到了“AI面试官”。“AI面试官”是虚拟面试官形象。借助自然语言处理、情感分析与表情识别等先进技术，“AI面试官”能全面分析求职者的回答及行为表现，评判其与应聘岗位的契合程度。
原标题：AI担任面试官如何扬长避短随着人工智能变得日益“聪明”，AI不仅可以用于辅助工作和学习，也可能影响一份工作机会的取得。据媒体报道，中国银行、工商银行、农业银行、邮储银行等多家银行的分支机构采用AI面试来优化招聘流程，以提高效率。
与渐冷的天气相反，今年的秋季招聘在各地如火如荼展开。数据显示，我国2025届高校毕业生规模预计1222万人，同比增加43万人。就业市场，竞争愈发激烈。不少求职者在社交平台上分享：自己竟然遇到了“AI面试官”！
封面新闻记者 易弋力根据美国人力资源协会的研究，有85%的企业已经或即将准备使用AI面试官来进行初试，也就是说，你只有通过AI面试官的面试，才有机会见到人类面试官。你有被AI面试过吗？与正常面试相比需要特别练习和准备什么？
来源：中国青年报 最近，曾经出现在银行、外企、快消等领域的AI面试官，正在渗透到更多的行业。求职者面对的考官，不再是一个个活生生的人，而是人工智能的虚拟形象。但很多人并不能适应这一变化，AI面试在舆论场上也存在不小的争议。
今年春招中，AI面试再次成为社会热议的焦点。不少求职者对AI面试的冰冷、机械感到不适，并对AI的判断表示质疑，招聘企业和平台也注意到AI的弱点、短板。随着大语言模型的出现和数据的积累，AI面试官将越来越“智慧”，AI面试的公平性也将进一步提升。
潮新闻正值春招季，不少求职者发现，自己的第一道考官并非HR，而是以虚拟形象出现在屏幕上的AI。ChatGPT带来的人工智能新浪潮正在席卷全球，AI面试也成为了2023年的招聘热词。在国内，不少企业已经抢先试水，金融、快消、互联网等行业均已在招聘环节中用上了AI面试系统。
