**宋某通过市长信箱留言：**我是遂平县一名老师，现咨询老师产假方面的问题：一是为响应国家政策，河南省和驻马店市都出台延长产假时间的规定，此规定不区分行业，应该按规定办事。二是女教师享有休产假的权利，不可能所有女教师一起休产假，所以，学校缺人不是借口。
海沧晨昕学校公示解聘相关教师的消息引发关注。图/微信公众号“厦门市海沧晨昕学校”教师任教5年，却被学校在产假期间公示解聘。据福建电视台报道，最近，在厦门海沧晨昕学校任教的小陈表示，学校在她休产假期间通知她参加学校的考核，且在第一次考核后，又被告知与另一名老师成绩并列，需进行加赛。
随着二胎政策的开放，二胎时代也在逐渐到来，生二胎，成为许多人的选择。生二胎有利有弊，当女性选择生二胎时，也意味着她在事业上难以“进一步”，或是一直“原地踏步”，亦或是在工作与家庭中偏向家庭，直接辞职回家，成为家庭主妇。
人民网武汉1月15日电 近日，有网友在人民网“领导留言板”湖北省天门市委书记板块留言咨询女教师产假问题。1月10日，天门市人力资源和社会保障局回复，女教师产假若正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延。
发表于 2016-9-13 09:06:33来自手机|显示全部楼层巩义市产假三个月，到时候孩子才三个月，让咋办！！！教师孩子跟别人孩子难道不一样，就算到时候让孩子吃奶粉！教师这么点工资买奶粉也不够！！！为什么教师不能休假半年！！！国家政策不执行！要国家何用！！！要政府何用！！！
“我是一名小学教师，怀孕马上要生产了，但按照时间产假刚好遇上暑假。”记者在中华人民共和国教育部官网查询到，针对该问题，2019年1月教育部曾进行回复:根据国家教育委员会《关于女教师产假有关问题的复函》规定，女教师产假若正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延。
据人民网“领导留言板”8月9日消息，针对网民关于“聘任制老师产假98天，正式教师158天”的留言，山东滨州经济技术开发区教育分局回复称，根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，结合学校实际，学校给予聘任制女教师98天的产假休养。
素材/视觉中国寒假一回来，学校突然就有骨干教师怀了二孩，提出要休假保胎，于是校长们当起救火队长，发动朋友圈，四处寻找“外援”;女教师排队生娃曾是很多幼儿园里不成文的规定，当二孩时代到来，一些小学校长也已经深深感受到压力，一开学就先给女教师们开会，强调生娃尽量错开……寒假之后的新学
评论员 时风休个产假，工作没了。据福建省广播影视集团海博TV报道，在厦门海沧区晨昕学校任教近5年的小陈老师称，自己在产假期间被公示解聘。当地教育局工作人员回应称，会批评学校，把公示先撤掉。但对于学校为何这么做，小陈说，目前没有负责人跟她解释。这一事件披露后，引起社会的广泛关注。
