或许这是个看起来有些刺激的标题，但是与同期入职的同事的交往方式还是认真地考虑一下为好。确实，同期入职的同事或许对我们有所帮助，可能会成为我们的好友。我并不否定他们的刺激和鼓励作用。同期同事是应该受到珍视的人。但在这基础上我想说，与同期同事交往还有两个缺点。
小王是一个小公司的销售员，入职几年后，喜欢上了公司的财务小美，两人牵手成功。后来有一次，基于两个人的关系，小王出差和招待客户的费用报销，和提成结算，就变得非常简单。后来有一次，老板查账，发现小王很多报销的费用已经严重超标，提供的发票也是乱七八糟，非常不规范。
听到秦富贵的问话，陈玉开始为难起来。脸上说不出的不好意思，扭扭捏捏的看向四周。虽然大部分人都走了全部是自己人，但是自己说出来真的好吗？小海害怕陈玉没看见还用筷子敲了两下桌子。小海心中碎碎念叨着，我可是为你好啊！
在单位里，有些界限是绝对不能触碰的。这些线不仅关乎个人的职业发展，还可能影响到你的声誉和人际关系。尤其是以下4条线，你碰了，工作就难了。01领导的底线在职场，有的领导宽和大方，一般小事不会跟下属计较，只要不犯重大的原则错误，其他的事他都可以不在意。
今天是情人节，在这个重要的日子，《中欧商业评论》为大家重新整理了组织心理学家艾米·贝克曾在TED进行的主题演讲：关于办公室恋情的常见问题。艾米·贝克指出：工作场所是最有可能寻找到意中人的地方，在共同的环境中，人们容易培养出共同的习惯和个性，这些都是发展办公室恋情的基础。
