带薪年假是除法定节假日、周六日外，法律规定的员工带薪假期，但带薪年假的规定在一些“无良”企业却是形同虚设，虽然有法律规定约束，但工作和休假孰轻孰重大多数劳动者都能分清，这也是导致部分劳动者“有假不能休”的主要原因。
2023年婚假、产假最新标准出炉，3月1日起执行!2022年年底，南京市人民政府发布了第340号令，文件中明确《南京市人口与生育服务规定》已经2022年12月2日市政府第154次常务会议审议通过，现予公布，自2023年2月10日起施行。
昨日，国务院办公厅发布关于2023年部分节假日安排的通知。经国务院批准，2023年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排如下：元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。春节：1月21日至27日放假调休，共7天。
今年最后一个长假连放8天假但节后至少要连上7天班中秋节、国庆节放假调休日期具体安排如下今年中秋国庆假期“合体”9月29日至10月6日放假调休共8天但节后10月7日、10月8日上班需要连上7天班编辑 邓淑红
