麦当劳中国餐厅员工的制服近日“上新”了。新一代制服根据不同岗位的工作需求，共有8款设计，包括餐厅经理、业务合伙人、大厨、咖啡师等岗位的专属款式。自7月17日起，所有员工换上这些新衣服。近年来，麦当劳通过年轻化的策略和本土化的品牌形象，吸引了大量年轻消费者。
今年麦当劳中国携手全国556所高校深化推进校企合作，并通过教育部“供需对接就业育人项目”，与133所高校签署191个合作项目，预计今年将惠及超过4000名高等院校学生。麦当劳中国计划2028年迈入万店时代，随着业务高速发展，今年全年预计招募超过15万名新员工。
雷·克罗克是麦当劳快餐店的创始人，他喜欢经常到各公司、部门走走看看，而不喜欢整天坐在办公室里。有一段时间，麦当劳公司出现了严重的亏损，克罗克发现其中一个重要原因就是公司各职能部门经理总是习惯于靠在舒适的椅背上指手划脚，抽烟和闲聊占去了他们的很多时间。
2017年，麦当劳中国转变成国际发展特许经营市场，中信联合体成为控股股东，进入“金拱门时代”。在7月16日举办的“2024年全明星之夜”活动上，记者了解到，七年来，麦当劳中国加速本土化发展，餐厅数量超6000家，较2017年增长超一倍，员工超20万，其中95后员工超过65%。
1、不用天才与花瓶麦当劳（拓展选址信息）不用所谓的“天才”，因为“天才”是留不住的，在麦当劳里取得成功的人，都得从零开始，脚踏实地工作，炸薯条、做汉堡包，是在麦当劳走向成功的必经之路。这对那些不愿从小事做起、踌躇满志想要大展宏图的年轻人来说，是难以接受的。
“快来吧，新番茄，开心不分昼夜，忙碌中成长，每一天都有新超越……”今年，麦当劳中国首次推出的《开心！新番茄》员工主打歌，唱出“番茄”们工作和生活中的开心时刻，展现“我们就相信年轻人”的人员品牌主张。日前，麦当劳中国迎来2023年全国招聘周。
日前，麦当劳中国宣布2020年全国招聘启动，“零门槛”诚招“后浪”加入。麦当劳中国2020年预计全年招聘超过18万人，其中四川市场将招聘2000人左右； 同时，还将通过"逐梦计划"为高校学生提供超600个实习生岗位。以支持业务快速增长。
麦当劳中国宣布启动2022年全国招聘周，携手来自全国55座城市的260多所院校助力年轻人平稳就业。截至今年3月，麦当劳在中国内地市场已有超过4600家餐厅，为支持业务的高速发展，2022年预计全年招聘人数将超过19万。
“新番茄”是麦当劳对新人的昵称，因为“麦当劳人的血管里流淌着鲜活的番茄酱”！“快来吧，新番茄，开心不分昼夜，忙碌中成长，每一天都有新超越……”今年，麦当劳中国首次推出的《开心！新番茄》员工主打歌，唱出“番茄”们工作和生活中的开心时刻，展现“我们就相信年轻人”的人员品牌主张。
在麦当劳，最快18个月成长为一家餐厅总经理，是一种什么体验？“每天都有不一样的惊喜，有机会与不同类型的人群打交道，能持续进行系统化的学习。”26岁的刘硕麦龄4年，现已升任上海豫园二号麦当劳餐厅总经理，快速的晋升通道让年纪轻轻的她具备了同龄人难以触及的餐厅独立管理能力。
