国企工人现状分析

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国企打工人现状｜降本增效=降薪增负？这届年轻人真的会谢！
家人们，有没有人觉得现在国企越来越卷了?降本增效=降薪增效，优化流程=优化你这个人，说好的“共同富裕”，结果变成了“领导吃肉，基层啃骨头”!
鼻涕虫
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国企的分配能否“从头再来”？让每天每日工作忙的工人重振雄风！
从80，90年代开始的打工潮，到现如今年轻人不愿意进工厂当工人，这其中主要原因是工人的社会地位逐渐被剥夺了。
自在的慧眼独具
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发现没有，国企一线工人很多都没能熬到退休那一天就疾病缠身
发现没有，国企生产一线工人很多都没能熬到退休那一天就疾病缠身，有些老工人好不容易撑到退休，却没享受到几年劳保，就含憾离世。
自在的慧眼独具
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在国企，是什么让工人对企业没了感情，包括老工人
在国企，老工人们应该还有印象，过去，国企的工人是主人翁，以厂为家，两代人在企业里工作不足为奇，工人的孩子接班继续做工人的现象很普遍。
我心淡然368
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国企不缺管理人员，缺的是技工，尤其是工匠式的有精湛技能的工人
从企业的可持续发展来看，企业要发展，市场、创新力是一个方面，但技术工人的良性接替，是决定企业发展的不可或缺的宝贵资源。
自在的慧眼独具
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从头再来：为什么集体主义的国企职工大多在市场经济中一败涂地？
四五千万国企工人下岗，这是中国改革开放始终绕不过去的沉重话题，也是这些下岗职工依然还面临着的现实困境之因。
铁云说
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27岁，在邮政上过班才明白：为什么国企工作会让人越来越焦虑。
大家好，我是瑶和辰。一个不断学习个人成长干货并持续输出的赶路人，【关注】我，你喜欢的这里都有。人这一生，会遇到无数次瓶颈，所以也会时常产生焦虑。其实面对焦虑，我们只要找到焦虑的根源，对症下药，就能突破瓶颈开启新的人生。
君君成长笔记
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央国企之殇：基层的痛与下岗工人的悲叹
不管有没有人来看我的文章，我要凭借自己的良心，继续发声，我也是下岗的，现在也面临延迟的危险。在曾经的岁月里，国企工人以“又红又专”的形象为国家建设奉献着一切，那是一个充满信仰与热情的时代。
网上蛮梦
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国企改革下：工人们为何收入不增反降，生活成本飙升该如何面对
好多此前一直处于稳定状态的工人，其收入慢慢呈下降态势。此状况引发社会广泛关注与讨论，许多人心生疑问:为何在如此大背景下，工人收入未增反减?
如影相随
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铁饭碗不香了，国企普通员工的日子为何越来越不好过了？
在过去，国企是很多人心目中的理想职业，因为相对稳定的工作环境和较高的福利待遇。然而，最近一段时间以来，越来越多的国企普通员工开始感受到日子不如以前好过了。
邻居青栀
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社会平均工资年年在增长，而国企工人的工资却十年原地踏步！
今年5月份，国家统计局发布的2023年城镇单位和私营单位就业人员年平均工资情况。2023年，全国城镇非私营单位人员年平均工资为120698元，其中中层及以上管理人员198285元，专业技术人员140935元，办事人员和有关人员89502元，社会生产服务和生活服务人员75216元，生产制造及有关人员75463元。
自在的慧眼独具
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绕不开的国企改革。五年内，国企员工何去何从？
文/木里国企改革始终是绕不开的话题记得当年宋丹丹的经典之作吗？1999年春节联欢晚会上，《白云黑土》给观众留下深刻的印象，宋丹丹在小品中饰演的白云大妈自嘲道：“两颗洁白的门牙去年也光荣下岗了”。给我们欢笑的同时，也铭刻着时代的烙印，“下岗”一词成为当年的年度词汇。
木里观世界
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当下国企里，为何各企业员工愈发忙碌、压力山大？
现在国企里不管啥公司，大家都越来越忙、压力越来越大，这事儿可真不是空穴来风，原因可多了去了，咱这就来唠唠。
虾仁不瞎
下岗潮回眸之员工篇
这是《重头再来》的歌词，涉及到当年，特别是1998年的国企“下岗潮”，是一代人的痛点;企业，包括国有企业，是一定要有员工的，员工是企业的基层劳动者。
亭亭零食铺
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