单位说自愿弃缴社保对我更划算，真的是这样吗？老板说签劳动合同后才开始缴社保，这样合法吗？这篇给大家讲明白！员工能自愿弃缴社保吗？书面承诺本人自愿放弃公司为我缴纳社会保险，公司将社会保险费作为工资的组成部分，直接支付给本人。本人愿承担一切后果，不向公司主张其他权利。
【来源：常州人社】在求职与职场日常中，部分劳动者会因眼前薪资考量、对社保短期需求不敏感等因素，与用人单位私下达成“自愿放弃社保”协议；有的单位通过现金补贴的方式取代社保，看似各取所需，实则暗藏诸多法律风险。1.自愿弃缴社保，可以吗？员工自愿放弃社保的声明是无效的。
近年来，生活压力特别大。有些公司会和员工商议，公司不想给员工交社保，但可以给员工单独补贴一些钱，比如每月补贴1000元，但需要员工签署一份“自愿放弃缴纳社保”的声明。不少人心动了，毕竟与“社保”那种对未来的保障相比，每个月实实在在多出的1000元，对生活的改善那是立竿见影的。
最近有HR同行问到我，公司招了几个附近村子里的大姐在食堂做保洁员，但是办理入职的时候大姐们提出自愿放弃社保，HR同行因为入职不久经验较少，就向我寻求帮助，考虑到这样的情况在每家单位都会遇到，现汇总解释一下，希望对大家有帮助。
在生活实践中一些公司想节约用人成本员工想当月多拿一些现金不愿缴纳社保这不，今天的主人公小余入职时向公司提交了《申请自愿放弃购买社保承诺书》公司同意了小余的请求并与其签订《劳动合同》可不久后小余却反悔了要求公司补缴社保及补缴社保产生的滞纳金及利息在这起社会保险纠纷案件中双方责任应如
