随着二孩政策的全面实施，越来越多的女职工都准备怀二胎，怀孕女职工怎样请假才更好地避免“被辞退”呢？女职工在孕期仍要遵守用人单位的规章制度，履行正常的请假手续，如请病假，需提交医院出具的诊断证明书或休假证明书。下面给大家介绍下有关怀孕女职工的请假手续等内容。
产假请假条范例（1）产假请假条本人于2008年____月____日的预产期，经医生建议，定于2008年____月____日提前待产，特从2008年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢！
相信很多人都已经知道了产假要延长的消息，那么产假到底有多长呢？不同地区的标准是不一样的，到目前为止已经有很多地区已经修改完成了本地区的计生条例，各地产假延长至128天到210天不等，让胎教库带你一起来看一下吧。产假这么长？是不是已经心中暗喜了？
越来越多的女性在社会、家庭扮演更重要的角色，不论是职场精英还是新手小白，回归家庭的女性大多将晋级为新手妈妈。新手妈妈回归后将成为职场妈妈、背奶族。“三八妇女节”来临之际，北京市海淀区人民法院法官将聚焦职场妈妈一角，有几件跟“假”相关的小事，需要职场妈妈格外关注。
怀孕是一件非常美好的事情，但很多妈妈在高兴之余，也开始担心胎宝宝在这十个月内是否能平平安安。肚子一旦有什么“风吹草动”，孕妈们就急忙加入“保胎大军”，想要一直以保胎之名请假不上班。但很多孕妈并不了解“保胎假”，保胎假是否有限定时间？保胎假的工资怎么结算？
