胶东在线消息问题编号为1243843的网友留言：您好，我想咨询一下，过年期间由于生病，需要手术（脊髓型颈椎病）。手术后需要休息3个月，所以在2月份手术后，一直在家休息，没有离职，现在6月份回到单位上班（私人个体）。
阅读提示一些劳动者在休病假时，被不合理地扣除基本工资、绩效工资，甚至还被要求病假抵扣年假，因此引发劳动争议。依照法律规定，用人单位应在规定的医疗期间内向劳动者支付其病假工资或疾病救济费。近日，“工资6000元请假半月被扣4500元”的话题引来关注。
一些劳动者在休病假时，被不合理地扣除基本工资、绩效工资，甚至还被要求病假抵扣年假，因此引发劳动争议。依照法律规定，用人单位应在规定的医疗期间内向劳动者支付其病假工资或疾病救济费。近日，“工资6000元请假半月被扣4500元”的话题引来关注。
阅读提示一些劳动者在休病假时，被不合理地扣除基本工资、绩效工资，甚至还被要求病假抵扣年假，因此引发劳动争议。依照法律规定，用人单位应在规定的医疗期间内向劳动者支付其病假工资或疾病救济费。近日，“工资6000元请假半月被扣4500元”的话题引来关注。
本报记者 陈丹丹阅读提示一些劳动者在休病假时，被不合理地扣除基本工资、绩效工资，甚至还被要求病假抵扣年假，因此引发劳动争议。依照法律规定，用人单位应在规定的医疗期间内向劳动者支付其病假工资或疾病救济费。近日，“工资6000元请假半月被扣4500元”的话题引来关注。
一些劳动者在休病假时，被不合理地扣除基本工资、绩效工资，甚至还被要求病假抵扣年假，因此引发劳动争议。依照法律规定，用人单位应在规定的医疗期间内向劳动者支付其病假工资或疾病救济费。近日，“工资6000元请假半月被扣4500元”的话题引来关注。
最近替老婆出了口恶气。老婆是某行政审批局的外包人员，工作单位是某劳务派遣公司。公司规定，不管是什么原因，一个月请假超过15天的自己交所有的保险和公积金，包括单位应负担的部分。两年前刚入职的同事上班不久就怀孕了，请了半个月病假就自己负担了所有的保险。
对于病假，很多人都不太清楚具体的规定，如：病假最长可以请多久呢？病假工资应该如何计算呢？病假最长可以请多久？在开始之前，先来简单了解一下病假和医疗期的区别：医疗期类似一个理论法律概念，强调的是一个上限和约束；病假是根据员工每次患病或负伤的具体情况而为其量身定做的一个离岗休息期限。
来源：新华网阅读提示一些劳动者在休病假时，被不合理地扣除基本工资、绩效工资，甚至还被要求病假抵扣年假，因此引发劳动争议。依照法律规定，用人单位应在规定的医疗期间内向劳动者支付其病假工资或疾病救济费。近日，“工资6000元请假半月被扣4500元”的话题引来关注。
休个病假，绩效没了、年假扣了……法律规定，用人单位应保障员工患病期间的合法权益阅读提示一些劳动者在休病假时，被不合理地扣除基本工资、绩效工资，甚至还被要求病假抵扣年假，因此引发劳动争议。依照法律规定，用人单位应在规定的医疗期间内向劳动者支付其病假工资或疾病救济费。
病假，就是当你生病或者因为不是工作原因受了伤，需要停下来看病休息的时候，公司得给你一段时间的假，这段时间你还照样拿工资，只不过这个工资可能比你平时上班的时候少一点，但也不会少于当地最低工资标准的80%。
来源：中国新闻网中新网北京11月1日电 “痛经可以请假吗？”近日，云南省政府发布《云南省女职工劳动保护特别规定》，新规明确指出，患有重度痛经的女职工，经医疗或者妇幼保健机构确诊后，经期可以休假1至2日。该《规定》自2024年11月1日正式执行。
