去年以来，巨野县太平镇坚持以育为根、以用为本，扎实做好人才培养、引进、使用、服务各项工作。加强组织领导。太平镇及时调整充实人才工作领导小组，建立“高位有推动、左右有联动、上下有协调”的党管人才工作格局。定期组织召开人才工作领导小组会议和人才工作会议，建立完善人才“引育留用”体系。
大众新闻客户端 赵念东 通讯员 张森 今年以来，巨野县独山镇坚持“党管人才”原则，突出重点、加强领导，加大人才引进、盘活、培养和使用力度，着力开发人才资源，提升各类人才能力素质，为全镇经济社会发展提供有力支撑。积极探索，栽好政策“梧桐树”。
大众网记者 苏鑫 巨野报道《山东省人民政府关于2022年度县域经济高质量发展差异化评价结果的通报》近日发布，巨野县被评为“山东省高质量发展进步县”，是菏泽市唯一入选省级“先进”“进步”的县区。巨野县，为何会在全省“出圈”，成为省级“进步生”？
为深入实施人才强县战略，加大人才引进工作力度，推动巨野县经济社会高质量发展，按照《中共菏泽市委关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》《巨野县县直事业单位高层次急需紧缺人才引进办法》文件精神，经研究，决定组织开展引进急需紧缺优秀青年人才工作。
3月24日，巨野县委人才工作会议召开，出实策用真心招才纳贤，为巨野经济发展提供强有力的人才支撑。会议印发了巨野县关于成立“麟州智库”的实施意见，县委书记冯艳丽为“麟州智库”第一位专家颁发了聘任证书，开启了巨野县招才引智新篇章。
人才是活力之源、创新之核、发展之要、强市之基，也是推动经济社会高质量发展的战略性资源。近年来，菏泽市牢固树立“人才是第一资源”理念，大力实施“人才强市”战略，以《关于加强新时代菏泽人才工作的若干措施》为框架，突出人才主体，涵盖人才引进、培养、评价、使用、服务各方面，搭建起“1+N”的全链条人才制度体系。
齐鲁网·闪电新闻6月23日讯为进一步加大人才引进力度，为决胜全面小康、实现后来居上提供强有力的人才支撑，巨野县积极推动菏泽人才新政政策落地，对企业全职新引进的高校毕业生给予连续三年的生活补贴，全力提升人才服务保障水平。
中国日报11月27日电 “‘麟州智库’专家、山东师范大学物理与电子科学学院副教授宋蓬勃带领研发团队对公司已有的霍尔电流传感器，磁调制电流互感器进行了优化设计和系列化定型，目前已完成小批量试产，为今后公司向全球用户提供创新和高品质的产品，提供了有力的技术支撑。
