起因是因为在清明节放假的前一天，这个公司的某个小领导，要安排两个人加班，开始没人愿意接受，后来点名让员工志龙和另一名员工加班，于是志龙在公司积怨已久的火气一下全部喷发出来，怒骂相关领导，并且同部门同事联名一起递交辞职的事，整个过程看得让人热血沸腾，最新消息称当事人已经离职。
转眼间，今年的首个黄金长假就这么愉快地过去了，各位打工人又开始辛勤地“搬砖”啦!近年来，互联网、金融、制造业等行业因特殊岗位临时赶任务存在“996”工作制情况，很多企业非临时的过度加班使“996”之风愈演愈烈。
996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度，指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时，总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。
资料图。法治周末记者 李含推行“996”工作制的消息，让58同城这个“神奇的网站”，成为了被集体吐槽的焦点。所谓“996”工作制，是指每天上班时间从早9点到晚9点，一周上6天班。这样的工作时间安排，据58同城员工介绍，将从9月份起，在58同城全体员工内实行。
最近58同城员工抗议"996"工作制，姚劲波微博"沦陷"公司称"常规性动员"。成了网上的最热烈的 话题。终于引发了58同城的员工忍无可忍的大爆发，现在在排着队辞职。我们看看58同城到底是怎么样让员工集体大爆发的。
年轻女孩猝死 “加班文化”该反思了元旦假期归来，一条拼多多员工猝死的消息迅速占据了新闻热搜。猝然消逝的年轻生命令人惋惜，也再次把互联网大厂盛行的“加班文化”推上舆论风口。对此，专家呼吁，企业应从削减人力成本的盈利模式中挣脱出来，向通过创新获得盈利的更健康模式转型。
