这几天写了几篇关于私企的文章，虽然我刻意没有写私企的“加班文化”，但是还是有读者说到了这个问题，更有甚者还传达出这样一种信息：上海的国企也是加班的！我看了确实觉得挺奇怪的——上海的国企我自己待了十年，这几年也一直在和国企打交道，话说，上海的国企哪里有什么加班的文化呀！
中建再无加班费，30万员工执行特殊工时制度，建筑业寒冬还要持续多久?先我觉得中建集团好像不太了解如今工地上真实的工作时间情况，别说什么朝九晚五，大多数现场都是24小时工作制的，遇到赶工期的项目，一连几天连轴转也很正常，根本没有什么8小时工作时长，如果按这个文件，那么我觉得在中建上班的现场技术人员每年工作8个月差不多就完成工作任务了，难道剩下4个月给员工放假么，所以这个文件基本上是可能执行到位的，就废纸一张。
国家电网员工：40岁了，国企基层员工，年收入30到50，国企干了10年了，不加班双休，但没有工作激情了。国企基层员工安稳还是压抑？到底该不该换赛道？国企相比与私企，都是公司性质，但是一个稳定，一个流动性大，容易被裁。
3月10日，“美的被曝强制18点20下班”冲上热搜。随后，美的集团确认了相关消息。对于“强制双休”，海尔集团相关人员向新京报贝壳财经表示，坚决抵制无效加班，反对“形式化出勤”。有消息称，“在2月海尔也被曝出公司要求强制双休。
无人机巨头大疆也开始反内卷了！近日，有消息称，从2月27日开始，大疆开启了“不准加班”运动，强制员工晚上9点必须下班，这一消息还一度登顶热搜。上述消息称，大疆深圳总部一到晚上9点，主管和HR分三轮赶人下班，禁止员工加班。此外，上海区域更直截了当，办公楼到晚上9点准时关灯。
