生一个孩子每年补贴一万元。陕西一不愿意具名的社科专家说，作为一家企业，针对生育率走低的情况推出这项政策，体现的是一种社会责任，是企业管理的需求，它试图通过这种管理手段，鼓励员工生育，一方面可以稳定职工队伍，体现的是企业文化和精神以及单位对员工的人性化，对员工来说，是一种福利，公司能站在员工角度考虑，毫无疑问可以增强归属感，激发拼搏精神，从而更好地工作，提高工作效能，进而提高团队的精神风貌。
根据《包头市育儿补贴及托育机构运营奖励补贴政策实施方案（试行）的通知》包府办发〔2024〕126号文件要求，现将具体申请补助类型、发放标准及申请流程公布于下：一、补助类型（一）生育支持育儿补贴1.二孩、三孩家庭育儿补贴。
原创 余杭发布 余杭发布近日，余杭区瓶窑镇大观山村的二孩妈妈范意颖在收到区级生育补助后，又惊喜地收到了村里发放的5万元补助金！这份“双重礼包”的背后，是余杭区构建生育友好型社会的创新实践——大观山村在全区率先推出村级生育补助政策，与区级补助形成政策叠加效应，三孩家庭最高可享13.
6月30日，携程集团宣布，推出针对全球员工的生育补贴政策——“程二代程长礼金”。2023年7月1日起，入职满3年的全球员工，不论性别，每新生育一个孩子，将获得每年一万元的现金补贴，发放至孩子满5周岁后终止。经初步测算，携程计划未来投入10亿元生育补贴，用于激励员工生育。
华声在线6月14日讯（记者 王晗）记者今天从长沙市总工会了解到，长沙市2023年度在职职工医疗（住院）互助项目生育补助申报即将截止，2023年生育新生儿的家庭请在2024年6月30日前进行申报，逾期一律不再受理。
来源：【长沙发布】2023年生育新生儿的家庭请注意2023年度在职职工医疗（住院）互助项目生育补助申报截止时间为2024年6月30日逾期一律不再受理生育补助对象参加了长沙市2023年度在职职工医疗（住院）互助项目的在职职工，在符合国家生育政策的前提下，于2023年1月1日—202
