来源：【红网-时刻新闻】红网时刻新闻记者 彭梦 颖龚琴（实习生）长沙报道近日，长沙一网友在红网《问法湖南》栏目发帖询问，“在工地工作时受伤导致两处骨折，没有签劳动合同，但是有打卡有发工资，这种情况该如何去申请理赔？
12月16日，农民工吴某德咨询称，今年初他与同村人一起入职某建筑公司后被派往工地，但未与公司签订书面劳动合同，也未购买社保。今年6月，吴某德在工作中摔断左腿，公司垫付了医药费后，一直拒绝给付工伤保险相关费用。吴某德问，未签订劳动合同却因工受伤，如何讨要工伤赔偿？
农民工谢某于2022年2月进入江苏扬州市江都区一家公司上班，但公司未与其签订书面劳动合同，也未缴纳各项社会保险。2022年10月，谢某被公司指派来到其业务单位进行装卸作业时，不慎被突然间倾倒的钢板压倒，造成多处骨折，被紧急送往医院治疗，好在抢救及时，捡回了一条命，但留下了伤残。
没签劳动合同，发生工伤就不能要求赔偿吗？并不是。劳动者若能够提供相关证据证明自己和用人单位之间存在事实劳动关系，且经属地人力资源和社会保障局认定确属工伤的，即可主张工伤赔偿。用人单位未缴纳工伤保险的，可直接向用人单位主张支付相关工伤赔偿数额。用人单位拒绝赔偿，该如何维权？
劳动者在工作中因公受伤，可以通过工伤鉴定、工伤保险等途径获得赔偿，但如果没有跟用人单位签订劳动合同，也没有缴纳工伤保险，维权过程就要复杂得多。江苏扬州市民余师傅就遇到了这样的麻烦事，最近还被企业拒之门外，他不得不通过法律援助来维权。
