鹅厂员工,告别工作四年的腾讯,不是因为太卷,也不是因为业绩不达标,背后真实的原因是什么呢?这也是我唯一正式工作过的公司,我从大三暑假就在这里实习,然后转正,直到今天,满打满算在这里待了将近四年了,整整一个大学的时间 。
精彩不断,趣味满满,快来“关注”我的账号,一同探索多彩世界~大家有没有发现一个现象,一家企业的离职率,通常优秀员工会比普通员工高很多,这是为什么呢?今天我们一起来看看网友们的分享,或许从中能窥探一二。死海效应,公司做大后,最后留下的都是混日子的老油子。
我们是销售部门,我是他的经理,这个提出离职的员工今年26岁,业绩非常好是个男娃儿,做事能力非常强,执行力杠杠的,自律,肯学习,去年大半年主动加班到22点后,他一个人做出的业绩我每年都能拿30~40万的提成,他收入也非常可观,去年最少也有2百万收入,今年收入也差不多,他没女朋友,我