鹅厂员工，告别工作四年的腾讯，不是因为太卷，也不是因为业绩不达标，背后真实的原因是什么呢?这也是我唯一正式工作过的公司，我从大三暑假就在这里实习，然后转正，直到今天，满打满算在这里待了将近四年了，整整一个大学的时间 。
精彩不断，趣味满满，快来“关注”我的账号，一同探索多彩世界~大家有没有发现一个现象，一家企业的离职率，通常优秀员工会比普通员工高很多，这是为什么呢？今天我们一起来看看网友们的分享，或许从中能窥探一二。死海效应，公司做大后，最后留下的都是混日子的老油子。
我们是销售部门，我是他的经理，这个提出离职的员工今年26岁，业绩非常好是个男娃儿，做事能力非常强，执行力杠杠的，自律，肯学习，去年大半年主动加班到22点后，他一个人做出的业绩我每年都能拿30～40万的提成，他收入也非常可观，去年最少也有2百万收入，今年收入也差不多，他没女朋友，我
