因为OD、TD、LD三个词各自的涵义至今还未形成统一认识,所以我完全是按照自己的理解划分的,仅供参考。OD: Organization Development,组织发展。为帮助组织顺利适应外部,OD实践者要帮助高层领导充分发展组织内部,为实现组织远大的外部目标提供保障。
自动挡车的基本功能就是P、R、D、N等基本档位,后来又有了其他的标示符号。关于自动挡位的符号标记的含义,简单总结如下:P:驻车档,在熄火停放或汽车静止时使用。注意,在用这一位置时汽车务必保持不动的状态,否则会使变速器收到损坏。N:空挡,作用同于手动挡的空挡,暂时停车时使用。
来源:非哥丨传输 作者:GavinLu导语组织发展(Organizational Development,以下简称OD),越来越为企业重视,尤其是规模型企业。企业发展至一定规模以后,组织还能不能对外部变化做出及时反应?企业内部还能不能高效有序的运作?
前言:很多应届生都喜欢问这么几个问题,外企德科是不是外企?OD是不是外包?今天,笔者就借这个瓜,再详细给大家解释一次。什么是OD?OD = Outsourcing Dispatcher,字面意思就是「外包派遣员工」,比中文「人力外包」还low,没想到吧?
OD属于标准的舶来品,这个应该没有争议,外来物种要在本土生根发芽,少说也得一二十年。HRBP自诞生到进入国内快20年了,但是,大多数企业的HRBP依然处于“鸡飞狗跳”的状态,绝大多数的央企、国企、老牌民企对HRBP,并不接受。