因为OD、TD、LD三个词各自的涵义至今还未形成统一认识，所以我完全是按照自己的理解划分的，仅供参考。OD: Organization Development，组织发展。为帮助组织顺利适应外部，OD实践者要帮助高层领导充分发展组织内部，为实现组织远大的外部目标提供保障。
自动挡车的基本功能就是P、R、D、N等基本档位，后来又有了其他的标示符号。关于自动挡位的符号标记的含义，简单总结如下：P：驻车档，在熄火停放或汽车静止时使用。注意，在用这一位置时汽车务必保持不动的状态，否则会使变速器收到损坏。N：空挡，作用同于手动挡的空挡，暂时停车时使用。
来源：非哥丨传输 作者：GavinLu导语组织发展（Organizational Development，以下简称OD），越来越为企业重视，尤其是规模型企业。企业发展至一定规模以后，组织还能不能对外部变化做出及时反应？企业内部还能不能高效有序的运作？
前言：很多应届生都喜欢问这么几个问题，外企德科是不是外企？OD是不是外包？今天，笔者就借这个瓜，再详细给大家解释一次。什么是OD？OD = Outsourcing Dispatcher，字面意思就是「外包派遣员工」，比中文「人力外包」还low，没想到吧？
OD属于标准的舶来品，这个应该没有争议，外来物种要在本土生根发芽，少说也得一二十年。HRBP自诞生到进入国内快20年了，但是，大多数企业的HRBP依然处于“鸡飞狗跳”的状态，绝大多数的央企、国企、老牌民企对HRBP，并不接受。
