近日，一则高龄产妇请假保胎遭辞退的消息，冲上热搜，引发热议！36岁的丁女士高龄受孕，因有先兆性流产迹象及妊娠高血压，被医生判定为高危妊娠监督对象。2月27日、28日，丁女士两次向斗鱼公司请长假保胎，被公司以不符合规定为由驳回。
3月19日，36岁高龄产妇丁女士遵医嘱养胎请长假被斗鱼公司解聘一事引发关注。丁女士丈夫表示，妻子2月27日查出妊娠高血压，医生建议她休养28天，丁女士将这份证明单上传请假，被人力以未写明病因的理由拒绝了。
• 近日，中共中央办公厅印发《关于在全党大兴调查研究的工作方案》。• 中国国家流感中心于3月16日公布的国家第10周（3月6日~3月12日）流感监测周报指出，本周南、北方省份流感病毒检测阳性率上升趋缓。“此轮甲流高峰基本已经过去。
近日，一则高龄产妇请假保胎遭辞退的消息，冲上热搜，引发热议！36岁的丁女士高龄受孕，因有先兆性流产迹象及妊娠高血压，被医生判定为高危妊娠监督对象。2月27日、28日，丁女士两次向斗鱼公司请长假保胎，被公司以不符合规定为由驳回。
3月14日，36岁的丁女士委托律师在武汉提起了劳动仲裁。两周前，她向公司请假保胎，被以不符合规定为由驳回。在她提出质疑后，公司人力部门以旷工为由向她发出《劳动合同解除通知书》，之后将她从公司所有的网络群组中踢出。
昨日（3月19日）一则高龄产妇请假保胎遭辞退的消息冲上热搜，引发热议36岁女子请假保胎被拒后遭辞退人力称“不属于确诊妊娠高血压”据封面新闻报道，3月14日，36岁的丁女士委托律师在武汉提起了劳动仲裁。两周前，她向公司请假保胎，被以不符合规定为由驳回。
随着二孩政策的全面实施，越来越多的女职工都准备怀二胎，怀孕女职工怎样请假才更好地避免“被辞退”呢？女职工在孕期仍要遵守用人单位的规章制度，履行正常的请假手续，如请病假，需提交医院出具的诊断证明书或休假证明书。下面给大家介绍下有关怀孕女职工的请假手续等内容。
