近日,一则高龄产妇请假保胎遭辞退的消息,冲上热搜,引发热议!36岁的丁女士高龄受孕,因有先兆性流产迹象及妊娠高血压,被医生判定为高危妊娠监督对象。2月27日、28日,丁女士两次向斗鱼公司请长假保胎,被公司以不符合规定为由驳回。
3月19日,36岁高龄产妇丁女士遵医嘱养胎请长假被斗鱼公司解聘一事引发关注。丁女士丈夫表示,妻子2月27日查出妊娠高血压,医生建议她休养28天,丁女士将这份证明单上传请假,被人力以未写明病因的理由拒绝了。
• 近日,中共中央办公厅印发《关于在全党大兴调查研究的工作方案》。• 中国国家流感中心于3月16日公布的国家第10周(3月6日~3月12日)流感监测周报指出,本周南、北方省份流感病毒检测阳性率上升趋缓。“此轮甲流高峰基本已经过去。
近日,一则高龄产妇请假保胎遭辞退的消息,冲上热搜,引发热议!36岁的丁女士高龄受孕,因有先兆性流产迹象及妊娠高血压,被医生判定为高危妊娠监督对象。2月27日、28日,丁女士两次向斗鱼公司请长假保胎,被公司以不符合规定为由驳回。
3月14日,36岁的丁女士委托律师在武汉提起了劳动仲裁。两周前,她向公司请假保胎,被以不符合规定为由驳回。在她提出质疑后,公司人力部门以旷工为由向她发出《劳动合同解除通知书》,之后将她从公司所有的网络群组中踢出。
昨日(3月19日)一则高龄产妇请假保胎遭辞退的消息冲上热搜,引发热议36岁女子请假保胎被拒后遭辞退人力称“不属于确诊妊娠高血压”据封面新闻报道,3月14日,36岁的丁女士委托律师在武汉提起了劳动仲裁。两周前,她向公司请假保胎,被以不符合规定为由驳回。
随着二孩政策的全面实施,越来越多的女职工都准备怀二胎,怀孕女职工怎样请假才更好地避免“被辞退”呢?女职工在孕期仍要遵守用人单位的规章制度,履行正常的请假手续,如请病假,需提交医院出具的诊断证明书或休假证明书。下面给大家介绍下有关怀孕女职工的请假手续等内容。