这段时间，测试了几家招聘网站，发布了同样的简历，同时也进行了一些应聘，谈谈自己的使用想法，供大家参考个人觉得各家平台的侧重点有些不同，所以服务也是不一样的；不同年龄段和需求的人来进行一个分析才大学毕业的新人，或是各类毕业的新人新人，对于自己的实力都不知道，同时各方面不了解的情况下
最近猎头行业频频被吐槽不少顾问推荐的人才不精准不面试就推荐导致企业体验不佳业绩自然难以提升猎头真正的价值远不止推荐简历而是精准匹配人才与企业的需求助力企业快速提升人才竞争力如何快速成为真正的专业猎头顾问？《360°高效顾问系列课：百万顾问成单秘籍》「链接」帮你实现业绩倍增！
杜胖爷专栏公众号：dupangye年前最强寒潮袭来，多地下雪了，乡亲们注意减少外出、防寒保暖。昨天被某网某大妈缠住了，没来得及发文，大家久等了。昨儿个一早看新闻，PC时代的线上招聘霸主智联谋求私有化从美国退市，短短一年多时间，市值最高时也就7亿刀。
新华网天津１１月６日电 （张博）近年来，互联网+这股浪潮席卷了旧经济市场的大半江山，“山雨欲来风满楼”的气氛也充斥到了猎头行业圈，拉勾网、猎聘网以及在夏天突然失声的“人人猎头”……让猎头圈对互联网+的模式陷入深深思考，到底猎头行业能否在互联网热潮中博弈成功？
