有没有和小编一样,经常说话不过大脑,一句话得罪别人?例如昨天,秃头老板帮小编改了一个PPT,小编脱口而出:老板辛苦了!老板脸色瞬间不好了!后来朋友指点我:“只有上级对下级才能说“辛苦了”,你也太不会说话了!
各行各业,每个岗位,都有可能面对业绩不好的时候。尤其现在受大环境影响,很多公司、岗位的业绩都不能按照预期完成。这种情形,我们怎么应对,怎么怎么说服领导,转危为机呢?对于绝大部分职场人来说,汇报业绩不好的消息确实是个超级难题。
有时候,当老板沉浸在“形势一片大好”的幻觉中,而你警觉地发现了隐患,你该怎么办?要知道,让人接受一个意料之外的负面消息是很困难的,因此直接报告坏消息很危险。如何巧妙地把坏消息透露给老板,还不会伤害老板的尊严,这是很考验打工人的艰巨任务。有一位项目经理,非常苦恼于上级的做法。
个人违反工作纪律检讨书(实用5篇)【篇一】 尊敬的领导: 您好! 今天,我在自己的工作岗位上犯下了十分严重的纪律性错误,不仅影响了自己的工作,更给我们团队良好的纪律环境带来了严重的影响。为此,我决定写下这份自我的检讨,以此反思自己在纪律上不负责任的行为和错误。