有没有和小编一样，经常说话不过大脑，一句话得罪别人？例如昨天，秃头老板帮小编改了一个PPT，小编脱口而出：老板辛苦了！老板脸色瞬间不好了！后来朋友指点我：“只有上级对下级才能说“辛苦了”，你也太不会说话了！
各行各业，每个岗位，都有可能面对业绩不好的时候。尤其现在受大环境影响，很多公司、岗位的业绩都不能按照预期完成。这种情形，我们怎么应对，怎么怎么说服领导，转危为机呢？对于绝大部分职场人来说，汇报业绩不好的消息确实是个超级难题。
有时候，当老板沉浸在“形势一片大好”的幻觉中，而你警觉地发现了隐患，你该怎么办？要知道，让人接受一个意料之外的负面消息是很困难的，因此直接报告坏消息很危险。如何巧妙地把坏消息透露给老板，还不会伤害老板的尊严，这是很考验打工人的艰巨任务。有一位项目经理，非常苦恼于上级的做法。
个人违反工作纪律检讨书（实用5篇）【篇一】 尊敬的领导： 您好！ 今天，我在自己的工作岗位上犯下了十分严重的纪律性错误，不仅影响了自己的工作，更给我们团队良好的纪律环境带来了严重的影响。为此，我决定写下这份自我的检讨，以此反思自己在纪律上不负责任的行为和错误。
