事业单位各岗位等级如何对应起点薪级 各岗位等级对应的起点薪级事业单位工作人员的基本工资包括了岗位工资和薪级工资两部分，薪级工资主要体现事业单位工作人员的工作表现和资历。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
薪级工资是指进入企事业单位的工作人员根据资历、工作时间、工作表现而设立的一项工资制度，要搞懂薪级工资的计算标准、计算方式、套改方法，就必须明白企事业单位有哪些工作岗位，不同的工作岗位对应的薪级工资计算方法。
事业单位工作人员，在管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位上工作，工资标准中都要使用薪级这个项目。事业单位退休人员，因目前都是在2014年前参加工作的中人，计算养老金时，都要计算过渡性养老金，那就都需要视同缴费指数，而这个视同缴费指数的计算，大部分省市都与本人的薪级数有关。
大家好！作为教师，工龄和薪级工资是影响我们收入的重要因素之一。每年，当我们看到工资单上那一行行数字时，心里总是想：我的工资是怎么计算的？工龄增加了，薪级工资会不会也随之提高？今天，我们就来详细聊一聊教师的薪级工资和工龄之间的关系。
2023年2月7日，我在头条上发了一篇文章《我帮一位有心人找回了2级薪级》，说得是协助一位医务专业技术人员，在单位重新审核专业技术岗位薪级的过程中， 2022年由39级薪级被单位审到36级，又通过努力重新审回到2022年38级，2023年1月按39级薪级发放工资的事情。
