职工未休年假，补贴如何计算?职工当年度跳槽，年假怎么算?具体计算公式为:245 天÷365天 ×5天=3.356天，根据规定，不足一整天的不享受年休假，故小李在B公司应享受的2019年年休假天数为3天。
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上自主建立的补充养老保险制度企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。
问:3年前入职，跟公司签订了3年的劳动合同，在公司工作得还挺开心的，想要继续续签，应该找谁呢?劳动合同到期，不需要员工自己主动申请续签劳动合同，管理稍微规范一点的公司，都会提前通知员工续签合同，因为公司如果不这样做，很有可能要面临支付员工补偿金的后果。
职工频繁更换工作单位，是否会影响到自己今后养老金待遇的领取呢？首先可以说明的是，频繁更换工作单位，并不会直接影响到，我们养老金待遇的领取，但是可能会有一定的间接影响。而这个间接影响它主要还是来自于，你的养老保险累计缴费年限所造成的原因。
