众所周知，改革开放以后，我国凭借着巨大的人口红利，吸引了很多外资企业进入中国投资办厂。不过，令人不解的是，即便现在国内出现了很多新兴行业，但我国仍然是全球人口最多的国家，所以工厂即便没有以前好招人了，但也不至于出现“用工荒”的情况啊。
阅读此文之前，请点击一下“关注”，既方便您进行讨论和分享，又能每天给您带来不一样的故事，感谢您的支持，小妹这厢有礼了！你有没有想过，中国有着14亿人口，为何有些工厂还会陷入用工荒的困境呢？随着教育的普及，越来越多的年轻人接受了高等教育，他们对自己的未来有了更高的期待。
在您开始阅读之前，不妨先点个“关注”呗？我每天都会分享一些新鲜有趣的话题，绝对让您大开眼界！小编恭候您的加入哦！今日热点话题：中国有 14 亿人，为何工厂还会陷入用工荒？在咱们这个拥有14亿人口的国家，你可能会想，找几个人来工作应该不难吧？但事实上，工厂用工荒的现象却屡见不鲜。
今天跟大家分享一件很严峻的事情。有没有发现现在在社会上招聘的一些公告，对年龄往上的非常不友好。而对于年龄大这个限定是很有疑问的，难道30岁以上，40岁的就没有工作机会了吗？特别是一些服务行业，比如导购，服务元员，文员等，基本上都是招聘信息限制年龄，标着二十岁到二十八岁。
中国，这片古老的土地上拥有着14亿的勤劳智慧人口，然而，令人困惑的是，一些工厂却遭遇了“用工荒”。在教育的普照下，新时代的青年们纷纷追求更高的教育与更广阔的发展前景，他们对于工作的期待已不再是简单的体力劳动。
央视网消息（焦点访谈）：继续聚焦“干字当头开好局”。春节过后，企业复工复产节奏加快，用工需求日益旺盛。很多地方都派出招工团，通过点对点服务，帮助务工人员尽快返岗。形式多样的招聘会和技能培训，让节后用工市场火热。就业是最基本的民生，一头连着万家灯火，一头连着经济脉搏。
家政公司开设月子餐培训课程，进行现场教学。佳翊会母婴护理机构供图元宵节后，家政服务业从业人员陆续返岗复工。然而，中国城市报记者从多个家政公司和家政服务需求者处了解到，春节以来的近一个月，育儿嫂、月嫂、养老护理员等家政服务岗位“用工荒”现象显著，“一老一小”的照护需求受到广泛关注。
如今这一情况却开始发生着变化，不少制造型的工厂都公开表示要招员工进厂，招聘信息发出后，却很少有人回应，即便是工厂再次提高薪资待遇，愿意进厂上班的人也少之又少，为何我国这样的一个人口大国现在却会出现工厂用工荒的问题呢?
澎湃新闻记者 陈卓随着社会化人口红利的逐步消失和全国流动人口总量的逐步下降，劳动力市场已转为紧张供给。加之近年来电商业、快递业、仓储业等零工市场的快速发展，阶段性、结构性用工短缺问题凸显，以致出现了“返费”俗称“买卖人头”的乱象。澎湃新闻（www.thepaper.
12月25日，巴西劳工部门发布声明，指控“比亚迪在巴伊亚州电动汽车工厂建设工地上的163名中国工人遭遇“奴役式用工”。目前，对于巴西劳工部门的指责比亚迪已出面否认。2024年，巴西的每月最低工资标准为1412雷亚尔，约合人民币2034元。
现在全国越来越多的工厂单位缺人，用人单位想尽一切办法到处招工，还是大面积缺少工人，是现在都不爱工作了还是生活条件太好了，还是现在都有钱了不需要工作了。现在年轻人都好高骛远，打工嘛嫌弃太累，去做生意嘛又没哪个头脑。都是父母惯出来的！
