比如在同一个单位中，只有一个要提拔晋升，但符合条件的有三个人，这三个人中，群众基础都比较好，都有出色的工作能力，但如果没有领导推荐你，特别是主要领导的推荐，那么群众基础、工作能力就只能是一种摆设，就只能等待下次的机会，下次还是没有领导推荐，那么就只有遗憾一辈子了。
松原宁江区坚持“严、深、实、细”原则，稳步推进全区公务员职务与职级并行工作。晋升程序从“严”。切实发挥党组(党委)领导把关作用，各单位严格按照相关程序上报，在确定具体晋升人选时，充分尊重单位党组(党委)意见，所有晋升人选均由单位党组(党委)出具召开会议决定并出具推荐材料。
来源：【人民网】人民网哈尔滨4月20日电 （杨雪楠）哈尔滨市方正县委组织部着眼于建设高素质专业化公务员队伍，坚持党管干部原则，鲜明“重实干、重实绩、重一线”导向，系统谋划、统筹推进职级晋升工作，切实释放政策红利，有效激发干部队伍活力。建台账，精密摸清家底。
职务与职级并行制度实施以来，安徽省阜阳市颍上县着眼于高素质专业化公务员队伍建设，坚持科学谋划、台账管理、有序晋升，严格落实《公务员职务与职级并行规定》相关要求，着力推动职级晋升工作精细化、规范化，最大化盘活用好公务员职级职数，充分发挥职级晋升“硬杠杆”作用，以用人导向引领干事导向
县委组织部：xxx，女，汉族，四川××人，大专学历，中国党员，现年××岁，现任××县××镇××委员、副镇长，分管×××工作，并协助镇组织副书记抓好党建工作。因其工作努力，表现突出，成绩优异，特向组织部推荐该同志进一步提拔使用。
在体制内工作的干部，不敢说全部，至少90%以上的人都想要在仕途上有所进步。不过，大家也都知道，任何管理层都是金字塔结构，能提拔进步的终究是少数干部，大部分人无非就是提升下工资待遇，这也是公务员职级晋升，以及基层管理岗职员等级晋升的初衷。
