比如在同一个单位中,只有一个要提拔晋升,但符合条件的有三个人,这三个人中,群众基础都比较好,都有出色的工作能力,但如果没有领导推荐你,特别是主要领导的推荐,那么群众基础、工作能力就只能是一种摆设,就只能等待下次的机会,下次还是没有领导推荐,那么就只有遗憾一辈子了。
松原宁江区坚持“严、深、实、细”原则,稳步推进全区公务员职务与职级并行工作。晋升程序从“严”。切实发挥党组(党委)领导把关作用,各单位严格按照相关程序上报,在确定具体晋升人选时,充分尊重单位党组(党委)意见,所有晋升人选均由单位党组(党委)出具召开会议决定并出具推荐材料。
来源:【人民网】人民网哈尔滨4月20日电 (杨雪楠)哈尔滨市方正县委组织部着眼于建设高素质专业化公务员队伍,坚持党管干部原则,鲜明“重实干、重实绩、重一线”导向,系统谋划、统筹推进职级晋升工作,切实释放政策红利,有效激发干部队伍活力。建台账,精密摸清家底。
职务与职级并行制度实施以来,安徽省阜阳市颍上县着眼于高素质专业化公务员队伍建设,坚持科学谋划、台账管理、有序晋升,严格落实《公务员职务与职级并行规定》相关要求,着力推动职级晋升工作精细化、规范化,最大化盘活用好公务员职级职数,充分发挥职级晋升“硬杠杆”作用,以用人导向引领干事导向
县委组织部:xxx,女,汉族,四川××人,大专学历,中国党员,现年××岁,现任××县××镇××委员、副镇长,分管×××工作,并协助镇组织副书记抓好党建工作。因其工作努力,表现突出,成绩优异,特向组织部推荐该同志进一步提拔使用。
在体制内工作的干部,不敢说全部,至少90%以上的人都想要在仕途上有所进步。不过,大家也都知道,任何管理层都是金字塔结构,能提拔进步的终究是少数干部,大部分人无非就是提升下工资待遇,这也是公务员职级晋升,以及基层管理岗职员等级晋升的初衷。