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boss直聘不仅是一个好用的求职软件，同时它也为企业准备了招聘平台，为了帮助企业hr们快速发布招聘信息，下面小编给大家介绍一下boss直聘发布职位信息的方法吧！boss直聘发布招聘信息步骤1、如果大家是首次使用“boss直聘”，那么在登录时就可以直接选择“我要招人”进入页面。
“金三银四”的求职旺季，如何避免踩坑？近日，BOSS直聘铁壁团队发布了一份《求职安全指南》。在这份指南中，铁壁团队成员不仅介绍了沟通、面试的注意事项，还从观察公司环境的角度，为求职者防踩坑提供了新的视角。“铁壁团队至今成立近四年，在上门核查招聘企业的过程中总结了一些求职安全经验。
编者按：“扫街”，BOSS直聘线下审核员的主要工作，他们负责上门对平台上的招聘企业进行材料审核及公司环境审核，确保招聘企业的真实性，保障求职者权益。前段时间，喀喇昆仑山上烈士用生命卫国戍边的报道让潘子很激动。五年前当兵时，那座山脉就是潘子驻扎的地方。
11月13日，为畅通求职维权通路，保障求职者就业权益，BOSS直聘安全团队发布了系列求职提示。提示重点提醒求职者，尽量在平台内完成沟通，在沟通过程中建立存证意识。在求职过程中如果出现权益受损，可立即向平台举报。接到线索后，安全团队将迅速跟进核查，对涉事招聘者进行处置。
上门面试被告知要先交“培训费”，应聘销售岗位却深陷“套路贷”，更有求职者上班一个月才发现入职的是一家假公司.......疫情之下,遭遇“最难”的求职季，求职者在招聘平台经历的各类“求职陷阱”则让他们“难上加难”。
来源：经济日报在线招聘近几年逐渐成为企业招聘的重要方式，许多求职者在应聘过程中会产生一些疑虑：那些隔着屏幕的招聘信息是真是假？接下来是顺利上岗还是触雷踩坑？随着对发布招聘信息的企业进行核查的需求越来越大，“线下职位审核员”应运而生。
