有网友问:“我报道后一年单位才安排上班，参加工作时间是按报到时间还是上班时间啊?”像这位网友的情况，组织人事上审查参加工作时间时，大概率会以他参加工作一年后的“转正定级表”上的工作时间确定，上面的时间大概率可能是正式上班的时间。
参加工作时间的审核和认定是非常重要的一项人事组织工作，涉及到干部的任免是否满足工作年限的要求、视同缴费年限的长短、退休待遇的多少、三龄两历一身份的确认等等。那么如何认定参加工作时间，以人事档案里面的哪些材料作为认定依据呢?
在我们的固有印象中，档案工作者就类似于大学图书管理员的工作。但如果深入了解一下，你会发现，档案工作不仅包括常规性的档案接收和转出，还包括档案整理、档案数字化、人事档案专审、档案寄存等板块，并且每个板块针对的档案类别也有出入。就拿人事档案专审来说，主要是针对干部档案做专审。
最近，接到个网友私信，是这么一个问题:自己在考取公务员前在企业有过两年时间的工作经历，且当时也缴纳了社保，后来2015年考上了老家的机关单位，但最近单位在审核干部档案做认定的时候，认定自己的参加工作时间是2017年，而不是之前的2015年，但自己的工龄时间却是从2015年起算的，是不是认定错了?
