一网友表示:自己公司的下调了公积金，从12%的比例下调到了5%的比例，询问大家有什么方法反驳吗?如果按照10000的基数缴纳公积金，以12%的基数，每个月公司就要出1200元，下调到5%之后，公司每个月缴纳的额度就成了500块钱，相当于每个月少了700块钱，每年就少缴纳8400元，也意味着个人收入少了8400元。
而且在此区间范围之内是可以调整待遇的，这个是没有任何问题，但是我们调整待遇的时间，它是有明显的限制，并不能够随意的调整，一般情况下，我们住房公积金的缴费基数也好，还是社保的缴费基数也好，每一年仅仅只能够调整一次，也就是说在你所在地区新的社会平均工资出台以后，也就是相对来说，是我们的缴费基数出来以后，那么才可以变更相应的缴费标准。
一直以来，普通老百姓都非常羡慕能在国企央企工作的人，因为他们的整体福利待遇各方面都是优于普通单位的。这不仅仅因为国企央企的工资高，最关键是他们的福利待遇是真的非常非常好，就拿公积金来说吧，大部分央企的公积金都是按照最高比例进行缴费。
