21世纪经济报道记者 黄子潇 深圳报道金九银十，银行秋招已步入下半场，简历投递环节即将截止，笔试面试阶段陆续开启。10月15日，21世纪经济报道记者根据大行校园招聘信息统计，本次银行秋招中，工商银行拟招聘2.1万人，农业银行拟招聘约2.3万人，建设银行拟招聘约1.
近期，一份银行拟录用名单冲上热搜，10名硕士应聘银行柜员和客户经理，其中不乏电子科技大学、西安交通大学等985高校的硕士研究生。事实上，硕士毕业生进入银行从事柜员岗位的情况已普遍存在。记者从业内了解到，通常大型银行都会要求新入职的营销岗员工在柜员岗位轮岗半年至一年时间。
然而，2023年校招仍不乏利好消息，多家券商、银行发布的招聘启事中，应届生招聘规模不降反升。智联招聘发布的《2022年三季度高校毕业生就业市场景气报告》显示，2022年三季度高校毕业生CIER指数为0.57，自二季度最低点之后首次出现反弹，虽然相较于全国市场景气指数差距继续拉大，但大学生就业景气度实现了环比提高。
今年以来，围绕银行员工降薪的传闻屡屡牵动市场神经。随着A股上市银行半年报披露完毕，42家银行员工薪酬随之浮出水面。北京商报记者梳理发现，今年上半年，银行员工共计减少4万余人，其中仅国有六大行就已减员超2万人。
南方财经全媒体见习记者 黄子潇 深圳报道十月下旬，2024届银行业的秋季招聘已经陆续截止投递，而各轮笔试和面试正在如火如荼地进行中。南方财经全媒体记者此前观察到，今年银行业金融科技岗出现了明显缩招，然而，在多家银行的重点分支机构，尤其是营销、运营、客服等业务岗上，出现了小幅扩招。
近些年，随着银行网点急剧收缩，不断有银行裁员、“金饭碗”变“铁饭碗”等新闻见诸报端，但各大行每年释放数以千计、万计的招聘岗位，大手笔纳新与激烈的竞争背后展示的仿佛又是另一番景象。在数字化浪潮下，银行业务流程、人员结构发生重构，不禁引人探究，这些年银行究竟在增员还是减员?
近期，一份银行拟录用名单冲上热搜，10名硕士应聘银行柜员和客户经理，其中不乏电子科技大学、西安交通大学等985高校的硕士研究生。事实上，硕士毕业生进入银行从事柜员岗位的情况已普遍存在。第一财经记者从业内了解到，通常大型银行都会要求新入职的营销岗员工在柜员岗位轮岗半年至一年时间。
近期，一份银行拟录用名单冲上热搜，10名硕士应聘银行柜员和客户经理，其中不乏电子科技大学、西安交通大学等985高校的硕士研究生。事实上，硕士毕业生进入银行从事柜员岗位的情况已普遍存在。第一财经记者从业内了解到，通常大型银行都会要求新入职的营销岗员工在柜员岗位轮岗半年至一年时间。
2024招聘季“金九银十”，秋招中的各大行校园招聘规模与上一届基本持平，但多家银行的金融科技岗连续第二年缩招，包括软件开发、数据中心、科技子公司等科技业务板块。另一方面，部分银行逆势增加了大模型、人工智能等新兴领域的相关职位，而且社招与校招同步进行。
