公司请假一般不能超过多少天

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职工因病请假最长可以请多少天？病假期间有工资吗？
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定，病假的长短取决于职工参加工作年限和在本单位工作的年限。
衡水普法
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劳动者该如何维权：请假超过15天，公司要自己负担全部社保公积金
最近替老婆出了口恶气。老婆是某行政审批局的外包人员，工作单位是某劳务派遣公司。公司规定，不管是什么原因，一个月请假超过15天的自己交所有的保险和公积金，包括单位应负担的部分。两年前刚入职的同事上班不久就怀孕了，请了半个月病假就自己负担了所有的保险。
睿智的衙斋听竹
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公司规定只要员工生病请假超过20天将被解除是否合法
当尹某依据医生开具的病假证明向公司提出请假时，却遭到了公司的拒绝，公司称因尹某请假时间超过20天，公司将会根据双方劳动合同的约定，解除双方的劳动合同。
szb788
员工奔丧超了1天假期，被扣3000元！公司回应了
据湖南公共频道《帮女郎》栏目报道，李女士是长沙一家传媒公司的女主播，上个月因奶奶意外去世，她向公司申请了休假4天回家奔丧，可由于回程后超期一天，被告知要扣3000底薪，申诉时还被踢出工作群。
光明网
在《劳动法》中关于病假规定请假几天
依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定，病假的期限在3个月到24个月之间，根据工龄划分档次。
邓州政法
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职工请假休假制度
第一条根据中华人民共和国《职工带薪年休假条例》，为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，结合单位实际，制定本制度。
小小之见
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员工请假管理办法
经公司指定或批准休养、参观、访问的模范人物或代表，以及因工负伤人员在医疗期间，根据实际情况核给公假。
职此而已
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请病假影响年休假吗？农民工工资应以什么形式支付？12333为您解答
请病假会影响当年的年休假吗?上海12333解答:根据《职工带薪年休假条例》，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假:职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
光明网
人事篇：一、考勤与请假管理规定
为了规范公司管理，建立和维护公司良好的工作秩序，规范员工的考勤制度，确保员工考勤数据准确，特制定本规定。
斗欲3339
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关于员工带薪年假、请假、休假的规定。建议收藏！
在实践中，有很多私企，私自取消员工的年假，员工根本没有享受年休假的权益和待遇。而有些企业是存在年假限制，变相剥削了员工的权益。关于带薪年休假，这些政策你一定要了解。1.带薪年休假有法律依据。
奋发有为奶茶Lin
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入职时间长短都可休？职工休带薪年假易“踩”的认识误区
每到岁末年初，带薪年假都会成为一个热点话题，由休带薪年假引发的劳动争议案件也逐年增多，究其原因，除了用人单位存在的认识误区外，职工本人的一些认识误区也是引发纠纷的原因之一。
新华网
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2025年新版病假、事假、婚假、产假等各类假期规定及待遇依据汇总
病、事、婚、产等各类假期规定。正常情况下，星期六和星期日为每周休息日，双休日不计薪，全年104天。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，应保证职工每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。
闽南网
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考勤制度，拿走不谢
第一条为严肃劳动纪律，维护公司正常的工作秩序，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》以及国家相关规定，制定本制度。
职场油腻水哥
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所有人：注意！事关休假
《职工带薪年休假条例》规定:符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天、10天、15天不等的带薪年休假。
光明网

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