来源：【新黄河】新黄河记者：罗晓飞 自2025年起，山东省省属事业单位初级综合类岗位公开招聘笔试科目调整为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。这一变化有哪些特点？对此，新黄河记者采访了联创世华郭旭老师，解读本次省属事业单位招聘笔试改革。
1月11日，由《中华医学杂志》社有限责任公司、中华医学会《中华健康管理学杂志》编辑委员会主办，郑州大学第一附属医院、河南省互联智慧健康管理研究院、河南省健康管理学会、河南省医学会健康管理学分会、河南省医师协会健康管理学医师分会、河南省医院协会慢病管理分会、河南省医院协会健康管理学分会联合承办，河南省人民医院、阜外华中心血管病医院、河南省洛阳正骨医院、河南省肿瘤医院、郑州人民医院、开封市中心医院、三门峡市中心医院、濮阳油田医院、郑州颐和医院协办的“2025健康管理从业者综合能力提升项目”成功举办，来自全国90家机构的300余名专家学者参会交流。
